一招菜鳥教主管 企業留才率竟看增三成
「向上指導」源自於1990年代，奇異前執行長傑克．威爾許為了讓高管了解網路相關的新議題，因此率先開創這個做法。(來源．dreamstime)
加密貨幣、短影音、元宇宙、安靜離職……，這些用詞，是否曾讓你滿頭問號？何不嘗試不恥下問，接受下屬的「向上指導」（Reverse Mentoring）！
BBC報導，尤其疫情後，人才荒延燒，向上指導鼓勵雙向流通，對師徒雙方都有益，也成為留才的潛力解方。
海尼根、P&G都採用
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