漢翔20年前就做酷事!常設百位關懷員、主管上情緒課

漢翔利用下班時間開辦正念課,員工免費學,還能帶家人一起來上,增進家庭關係

漢翔利用下班時間開辦正念課,員工免費學,還能帶家人一起來上,增進家庭關係。(來源.漢翔航太提供)

航太龍頭漢翔有個很酷的關懷員制度。它早在20年前,就開始推動員工協助方案(EAPs),獲得勞動部、衛福部數度頒獎肯定,甚至吸引心理諮商領域以它為個案,看它如何透過EAPs增進員工績效。

漢翔航太鼓勵熱心的員工報名接受培訓後,成為職場上主動關心同事、引導其接受專業幫助的媒介。它長年保持80到100位關懷員,散布各部門,經年累月,不只這群人會

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