奇異前董座:「先問過我再說」拖累組織

書名:傑夫.伊梅特/作者:傑夫.伊梅特、艾米.華樂絲/出版社:寶鼎
如果你經營的是集團,一定需要團隊裡有別人垂涎,但你希望他留下跟你一起打拚的人,這種人知道自己到別的地方可賺更多,但還是留下來,因為他喜歡這個市場、忠於團隊,他想做長期的建設者。
那麼,身為領導人的你,就不能什麼都管,你必須放鬆管控,授權給每個事業體領導人。以我來說,所謂信任,就是相信他們是自己領域的專家。
我所見過最優秀的領導人(最懂得如何善用奇異能力拿下市場的人),是從頭到尾都在同一個事業體的人:大衛.喬伊斯,奇異航空執行長。
...本文未結束
免費訂閱!
商周最新出刊報‧隨時掌握最新趨勢
- 模式
- 字級