短暫的激勵，永遠的付出

CEO上線｜ 撰文者： 何飛鵬 ｜出刊日期：

一個主管向我抱怨，公司對加薪嚴格管理，導致他的團隊士氣低落，以至於交不出好成績。他希望可以放寬加薪的標準，以提振士氣。

我問他：你確定是因為加薪的問題，導致你績效不佳嗎？

我再問：公司只不過規定加薪前，要進行績效評估，並沒有規定不可加薪啊！

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