如何留下可能離職的員工

我的人資告訴我,一位極能幹的同仁詢問離職手續如何處理。我找來他的主管,請他注意此事並處理。

他的主管聽了之後面有難色,我問他,將如何處理?他回答:會詢問這位同仁為何想離職,並給予適當安慰。

我告訴他,如果還想留下這位同事,絕對不可當面詢問。更不可挑明可能離職之事,一旦挑明,就很難轉圜!

一來這位同事尚未提出辭呈,他的詢問可能只是考慮中,尚未真正付諸行動,一旦挑明詢問,無疑是迫使他真正付諸行動。

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