新貴出列》1年10家大公司挖角,到底強在哪?

他們還沒40歲 就領總座級薪水

電商人才,一定得懂技術、寫程式、架網站嗎?
《商業周刊》採訪了業界十幾位電商新貴。我們發現,
他們能竄出的關鍵絕非技術,而是對消費者的理解。

燦坤前營運長 陳顯立

燦坤前營運長 陳顯立(攝影者.程思迪)

對岸開出五倍年薪搶聘
他沒多花一毛錢,幫燦坤滾出二十億營收

每家傳統產業都像是一頂皇冠,只是日子久了蒙灰塵,需要用『網路』這個寶石來喚起它的價值,」燦坤前營運長陳顯立說:「我就是想當那個幫皇冠鑲嵌上寶石的人!」

他,四十歲,年薪近五百萬元。過去一年有不下十家大公司想挖角,包含對岸的蘇寧電器(開出年薪是他現在年薪的五倍)。衡量後,他決定接受鴻海邀請,投入旗下新創公司富奇想,十月一日上任。

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