政策檢討》

守住空碗 不如轉換跑道

面對這波不景氣,與其困在最低工資的無解題,不如搞清楚政府提供哪些資源,重新尋找工作新價值。

無薪假越放越長,薪水越領越少。面對薪水即將逼近一萬七千二百八十元的底限,員工該走還是該留,已經成為老闆、員工和勞委會之間最敏感的話題。

政府保障勞工,還是加速企業裁員?

十二月十二日,勞委會主動宣布,只要勞資雙方同意,正職員工的月薪可以低於法定最低的基本工資。這個決定馬上引起立委和勞工團體強力反彈,五天後,勞委會改口宣布,堅守基本工資的立場不變。

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