奧美廣告》資深員工化身保母和心靈導師

借用學長制 幫助新人「快熟」

灌溉幼苗!讓新人找到情感上的依靠,不僅可以幫助他們早點進入狀況,也可以加強他們對組織的向心力。

台北信義區華納威秀旁,下午三點,一家放著輕快音樂的餐廳裡,有三、五位奧美人在聚會,這是一個學長姊關心新進學弟妹的聚會。

每一位初進奧美的新人,都會收到一封信,告知有一位資深同仁將擔任你的學長姊,在長達三個月的輔導期間,學弟妹有任何心理上或者對公司的疑問都可以請教學長姊。三個月,是瞭解新人的黃金時期。每位學長姊每個月都有一千元當作和學弟妹吃飯的交際費,透過不時和學弟妹聊天,瞭解新人的狀況。

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