越會製造麻煩 升遷速度越快?

台灣每個服過兵役的男生,幾乎都曾聽過部隊中的十六字箴言:「苦幹實幹,撤職查辦;東混西混,一帆風順。」在職場上,摸魚打混的人並不見得永遠都可以佔到便宜,但更令人不服氣的是,公司裡面公認的「頭痛人物」或「麻煩製造者」卻往往優先獲得升遷。這個問題不僅在台灣如此,在美國也是一樣。

鮑伯.賈西亞是美國一家大型軟體公司的人事部門主管,他就曾經遇到過這麼一個問題員工:個性孤僻內向、憤怒、人際關係奇差、甚至對他人懷有敵意,而且工作表現欠佳,賈西亞有好幾次試圖激勵他或導正他,卻始終無效。

不過這些都還是「小」問題,這名員工最大的問題在於他喜歡收藏自動武器,各種槍枝武器的目錄或報價單就經常大剌剌地攤在辦公桌上。「當你的傳真機上開始出現步槍的報價單時,」賈西亞心有餘悸地回憶道:「你真的會不知所措。」

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