科技新貴跳槽 判賠百萬元

跳槽，在現在的職場來說稀鬆平常，但是跳槽跳到需要把過去領的年終獎金、績效獎金、端午、秋節獎金全都「吐」回去，倒是讓人開了眼界。

科技業界第一樁「競業條款」判決定讞的官司，在九月九日出現。原本在群光電子負責鍵盤研發的經理卓文得，跳槽到旭麗電子負責研發個人數位處理器（ＰＤＡ），儘管他認為前後兩個工作是完全不相干的領域，但二審法官判他敗訴，必須償還八十九年及九十年他在群光電子所領取的各項獎金，總數是一百一十七萬二百零六元。

在高科技產業，為了保護商業機密，預防同業惡性挖角、員工跳槽後掉過頭來與原老闆打對台，業者大都與員工訂有「競業條款」。即規範員工離職後若干年內，不得從事與原事業單位營業項目相同或類似的行業，否則即應賠償相當金額。