薪水的農藥理論

一個小朋友,過去一年的表現極為傑出,用很少的投入,替公司賺了很多的錢。而且仔細深究其成功的原因,是因為其基本動作良好,幾乎所有的事情都做對了,並非外界的環境及運氣。我看在眼中,一直想找機會表示對他的肯定。歲末年終整體考慮薪資調整的時刻,我問他:「想調多少?」他回答了一個極有想像力的數字。「能幹的人,氣派果然不凡。」我心想,雖然有點多,但基於他過去的表現,我也就爽快的答應了。誰知道,他並無喜色,反有狐疑之情。

...本文未結束

使用商周知識庫請先登入「商周集團會員」

數位訂閱會員登入即可閱讀,網站會員登入可享每月免費閱讀4篇文章