「沒想到被罵成這樣，你還能撐半年...」遇到「一直嫌」的主管，你應該這麼做

小琦早就聽過那家公司以嚴格著稱，平時過得好好的，一定是「想不開」才會加入那家公司；雖然薪資高、名字響，不過，一進去，尤其是一開始的適應期，一定是「爆肝」的……。

儘管小琦已經都聽過這些，他還是加入了這家公司。已經這麼多年的工作經驗，在這個行業已經這麼的久，現在，該是圓了他夢想的時候了，剛好那家公司有一職缺，來，來挑戰自己吧！

上班第一天，果然，小琦就被深深震憾了。

小琦的主管，和小琦從前待過的任何一家公司都「完全不一樣」。

他的主管，第一天原本還和顏悅色，到了第二天，主管就「變臉」了。

「我還以為你在這個產業已經工作了10年，怎麼完全不像？」

主管的質疑，小琦心裡吶喊，我真的工作了10年，跳槽好幾家大公司，向來只有讚譽，從沒有人這樣講我啊……。

主管繼續說：「你思考的方式，和我們完全是『相反方向』，我們想的是東，你偏偏想的是西！」

於是，小琦試著跟上，試著進步。

每天睡不好。每天灌咖啡來維持精神。

努力再努力，拚命再拚命。

半年過去，小琦發現──

天啊。

情況，變更「糟」了。

在主管辦公室，小琦還是被罵一樣的話，而且，被罵得更慘！他沮喪的走出辦公室，灌入一杯咖啡，調整自己，鼓勵自己……。半年來都是這樣，不是嗎？

不，不一樣了。

剛加入這家公司，小琦還知道下一步怎麼做。但半年後，小琦調整了自己，卻已經不知道下一步怎麼做。

他對自己已經「沒信心」了。

他也搞不清楚下一步的方向。

他發現，怎麼做，都是錯。

做愈多，錯愈多………。

直到有一天，小琦走出主管辦公室，難過得趴在桌上，趴了好久，隔壁同事悄悄的告訴小琦──

「喂，你想知道『真相』嗎？」同事問。

小琦一臉不解，什麼真相？

「那個主管，這麼多年了，大家都知道，」同事小小聲的說：「她最討厭的就是像你這種人，經驗豐富，客客氣氣，人又好。她最討厭你這種人，所以第一天，就已經和其他人說，她會想盡辦法給你顏色瞧瞧……。」

小琦耳朵開始嗡嗡叫。

他簡直不敢相信自己的耳朵。

這半年，他視這主管為前輩，將前輩所有對他的指正全部奉為圭臬，一再調整自己，沒想到，這些「指正」全都是……？

小琦衝出辦公室之前，只聽到同事繼續在講：「……沒想到，你怎麼罵，都可以撐著，還撐了半年…這麼久…。」

以上的故事，發生在許多公司裡。主管有20年經驗，你有10年經驗，一開始以為主管是「理性」的，以「比你多10年經驗」來壓你，讓你一直追不上，而且你愈來愈沒信心，10年經驗幾乎在短短幾個月的高壓工作下全部都「不見了」，你在心理上整個都被摧毀了。

看穿之後，你知道，這種事情非同小可，一定要馬上換工作。

馬上。

因為，工作可以換。

換一個就沒事了。

但，如果，以上這種事情，不是發生在工作，而是發生在「家裡」呢？

某個朋友說，他在家裡，現在已經幾乎不太開口說話了。

原本以為他是在玩笑。

不，不是開玩笑。

他說，他太太很會「嫌」他──

她「嫌」的時候，總是嫌一些「非常細小」的事情，而且，他做這個被嫌，做那個也被嫌。

比方說，他問太太鑰匙在哪裡，太太就怪他出發時才想到找鑰匙。問題是前一晚是太太自己回家沒將鑰匙歸位。然而，最好他別明白點出這一點，不然，她太太更發飆──「那你為什麼不在『昨天』就先問我鑰匙在哪裡？」

另外，他太太怪他睡前忘了關冷氣，因為最後一個睡的，應該關冷氣。隔天，變成太太是最後一個睡的，她忘了關冷氣，依然大發飆：「冷氣是你『開』的，當然由你來關，這還要問嗎？」

漸漸的，他甚至發現，只要一開口對他太太說話，就會被她「抓著」任何他講的東西罵。

很奇怪。

而他不和他太太說話，還不夠。

只要他和他們的「孩子」一說話，他太太也馬上就跑過來說：「你不要吵他們，他們今天功課很多！」

「你不要唱歌，把家裡的氣氛弄得很煩躁！」

「你最好不要開口，聽不到你的聲音，家裡的空氣新鮮很多！」

最後，自然而然的，這個朋友就被逼到「不講話了」。他也從一個開朗的老爸，變成一個沉默的老爸、一個不再發出聲音的人。

但，這樣，還不夠。

這位朋友說，每天，他總是必須捧著一顆戰戰兢兢的心臟，回到他自己的家，一種「沒有把握」籠罩在他的生活裡。

經常聽一些家暴受害者在說「我已經沒有自己」、「我不知道我是誰了」、「我不知道接下來會發生什麼事」、「我無法掌控自己的日子」、「我沒有自主的權力」……這些老套的形容字句，背後到底是什麼意思？

這位朋友說，他可以感受背後的意思。一個人活了幾十年，在社會上打滾，自然而然對他所講出去的話、做出去的事、累積的形象，會有一定的「把握度」。他有把握接下來他怎麼說，別人看到，可以延續他們對他的一種好感，延續著他給其他人一直以來的那個「他」的感覺。

可是，結婚後，他開始變得「沒把握」了。

因為，他的太太，對他幾乎所有的一切，都表達了「強烈的反感」，從他的價值觀、習慣、工作、朋友圈、興趣……所有所有。就算他已經告訴自己，是他太太的個性有偏差、精神有問題，但畢竟太太是每天住在一起的親人，長期這樣，事事這樣，仍然被嚴重的打擊了。

就如同小琦被他的主管打擊了一樣。

今天，這位朋友開著車，載我們一家，準備到他家拜訪──

我問這位朋友，今天要吃什麼？

今天要去哪裡？

等一下是要做什麼嗎？

「我不知道，我通通不知道。」這位朋友無奈的說。他說，他完全無法預知他的太太，等一下接下來會有什麼反應，他甚至沒有把握，等一下當我們見到他太太，他太太會是和顏悅色，還是「臭著一張臉」。

他什麼都不知道，什麼都無法預測。

這位朋友嘆了一口氣，他努力大半輩子，就是希望過好日子，可是，今天，他連「今天」會過得好不好，他都不知道，他都無法自主。

既然這樣，他無法和一般的成年人一樣，自信地覺得，自己的行為，可以為自己帶來更好的一天──因為，他已經沒有任何主控權。

聽起來或許荒謬，為什麼他不和他太太「溝通」一下？說不定，他太太根本「不知道」她老公已經這麼可憐了？

「溝通根本就是無效，你想想，一開口就只會被罵，溝通只會被罵更慘！」

重點來了，剛剛那位主管，天生就不喜歡小琦「那種人」，所以對小琦嚴加打壓。

那，這位朋友的太太，是不喜歡她的老公囉？

是的，有可能。

而她的老公，代表的可能已經不是他自己，而是「全天下的男人」。

當人類試著把過去幾百年對女性的歧視移除，但，對「男人」的「歧視」卻不斷的用開玩笑的口氣流傳在民間，譬如：「男人都是…。」

這些玩笑話，男人自己也愛自嘲。

但，有些女性，從小被教導「男人可惡」，就不只是當這些是玩笑話了，她們有可能根深砥固的排斥著男人。她已經準備好，她的老公一定是一個很糟的人，於是，她就用一種面對「很糟的人」的方式，來虐待她老公。

就好像那位主管虐待小琦一樣。

朋友只嘆一口氣，他已經夠能言善道，可以將他的這些感受細細緻緻的說出來，若換成其他人，根本無法精準的表達以上的難受。

到底有多少人，是在這樣的環境下「受害中」？

而有多少人，可以像這位朋友忍了10年，就如同一開始的故事的那位職員？

這些，都是真真切切的故事。

有些網友，看了我的文章，忙著分析這些是不是父權下食古不化的迂腐想法？但他們不知道的是，當他們在鍵盤前面悠遊自在的寫下這些評語，卻有一些人分分秒秒在「受苦」；那些苦，巨大到沒有人理解、沒有人幫助，最後必須要從12樓跳下來，那個聲音才夠大，大到讓他想聽的人聽到（註：這樣做不能解決問題，生命一定可以找到出路。若須諮商或相關協助可撥生命線專線「1995」或張老師服務專線「1980」）。

不過，這個世界，終究還是聽不到。

這個世界聽不到，不表示歷史聽不到，也不表示明天的世界聽不到。

一個人傷心可以沒有人聽到，100個人傷心可以沒有人聽到，然而，時光盡情過去，這些沉默的傷心，總有一天，會不再沉默。

因為，即便是主管或伴侶，絕無權利要你「改進」到失去原本的自己。

沒人有這個權利，所以，你也沒有。

因為你自己是最棒的，無論如何，一定要相信自己，相信到最後一刻。