財經 「媽咪，高學歷有什麼用？」為了當兒子榜樣，她毅然重返高壓科技業 「媽咪，妳學歷這麼高，那妳現在不是當家庭主婦，妳念書有什麼用？」 陽明交大資工碩士畢業的黃慧瑜，沒料到孩子會這樣問自己。 在加入國際半導體公司新思科技、擔任技術應用首席工程師之前，她曾經當了4年的全職媽媽，也在這段期間，收到這句她預料之外的提問。 黃慧瑜和先生都在科技業工作，「兩個人時間其實都還蠻緊湊。」她表示，雖然家中有長輩可以當後援，幫忙照顧孩子，但他們心中總是有一個無法陪伴孩子成長的缺憾。 因此，當家中經濟狀況趨於穩定，不必然需要雙薪收入後，她選擇從台灣頂尖IC設計公司中年退休。 然而，孩子們並不清楚，這些年媽媽給予的陪伴照顧，還有親密的親子互動時光，其實是先經歷過許多辛苦的付出與取捨後，才換來的。 他們看到的，是擁有高學歷，卻沒有工作的媽媽。 「我就覺得說，那我必須要建立一個Role model（榜樣）。」黃慧瑜是在這個時候，才敢放膽讓心中對於工作熱情的那把小火苗，盡情燃燒。 雖然當初是以退休狀態的設定離開職場，她在照顧孩子之餘，也幫自己安排了運動、學習等各種活動，並嘗試進入新領域、交新朋友，可是她對工作的熱情其實一直沒有消失。 但，重返職場，要去哪裡呢？ 在科技業，就不能工作家庭兼顧嗎？ 回到她最熟悉的IC設計產業，應該是最容易的，但若是要回鍋前東家，一想起過去工作面臨的高壓與長工時，她不諱言心中還是存有疑慮，自問：「我的人生還要這樣子下去嗎？」即便孩子已經上了國中，不再是需要她時刻呵護、把屎把尿的年紀，但這也不代表孩子就不再需要陪伴。 後來，是新思推出的員工回任計畫，給了她重返職場的契機。 「可以不用全職」是當初打動她的關鍵。 當時新思的提案，給予她非常大的工作彈性。如對方問她，在生活中，願意撥出多少時間給工作？她回覆一半以下。 於是在評估之後，雙方約定以一周2天的工時，簽下半年聘僱合約。 高階人才，要的是彈性 雖然後來實際開始工作後，她發現真正要投入的時間其實不只有2天，但她並不在乎，「時間非常的彈性，那你心情也是跟著彈性的。」黃慧瑜舉例，不用進公司，就不用塞車出門，一天就省下2個小時，而且這還同時省下梳妝打扮的時間：「我蓬頭垢面就可以開始工作。」 此外，當做事情卡關時，她可以先去洗個碗或者去晾個衣服，「回來之後，我又有靈感了。」更重要的是，「你其實是可以隨時支援家庭的事情。」她不需要一邊上班，一邊焦慮可能趕不上孩子的下課時間。 「彈性的工時跟彈性的工作地點，對我來講幫助非常的大。」她說。 經過半年的愉快合作，黃慧瑜決定轉為正職，目前重返職場已經2年。... 2024.09.25
財經 57歲進IKEA，他是最年長儲備幹部：我1天要當3天用 我在馬來西亞長大，中學時一腳踩進音樂後就出不來了，一直在玩音樂。編曲、演奏、練團…什麼都做，後來到美國伯克利音樂學院（Berklee College of Music）深造，回台灣後就一直作音樂，作了半輩子。 可是音樂圈環境越來越差，48歲時，我決定退休，到處玩了9年。有天在咖啡館時，鄰座的人跟我講話，我發覺自己說話變得很不流暢，才驚覺這樣不行。 後來我看到IKEA在招募中高齡員工，我一直很喜歡他們的傢俱，打算投履歷，寫了好幾個版本，自己看都覺得毛毛的：我工作幾十年，沒有一項跟傢俱相關，他們會用我嗎？ 但是我告訴自己，不投，連機會都沒有。 投完，果然3週沒回音。後來聽說IKEA辦招募會，我又跑去現場，招募主管跟我說銷售部沒職缺，但是餐飲部有，我說好，先進去再等機會。 那時我57歲了，沒有太多時間，有機會就要把握。既然從0開始，任何挫折都是正常，沒有挫折才奇怪。 在餐飲部工作9個月後，看到銷售部開內部職缺，我跑去申請卻落選了。但我想若不爭取，我跟真正想要的工作永遠是平行線，於是又跑去找銷售部經理說：如果不夠格當全職，有兼職我也願意。他看我很積極，就答應了。 進銷售部，我嚇一跳，接待客人不難，驚人的是好幾千種的產品資料、檔案、路徑…找一個檔案要找好久。還好我的主管人很好、配給我的Buddy（一對一指導夥伴）也很給力。我每天下班進公共檔案學，不懂就問、作筆記，用電腦打下來，半年我用光了3個墨水匣、1包半的紙，大概有750頁。 「我快沒時間了」 我很急。因為我快60歲了，沒有太多時間了。別人等20歲的人可以等1年，等60歲的人可能只能等3個月。我1天要當3天用。 主管大概看得出我的急吧，我還沒轉全職，他安排我到去新莊店支援、又問我要不要去受儲備幹部訓練。 到新莊店時，我猜同事看到來支援的是個60歲的阿伯，心底應該很無奈吧。他們很體貼，一開始不讓我爬梯子、扛東西，我沒辯解什麼，只默默自己來。雖然我年紀大，但不要優惠我，我跟大家都一樣。 後來他們漸漸知道我可以，1週後，我就做一樣的工作了。 儲備幹部訓練也很辛苦，要過很多關才能受訓、下班後再上課、很多討論、要實地針對IKEA銷售環境做專案報告，時間長達一年。大概會有一半的學員在工作和受訓的夾殺中敗下陣來。 最後我結訓了，他們說我是台灣IKEA有史以來最高齡的儲備幹部，雖然很累很累，但我60歲了，還能讓人看到我的潛力、我還能有夢，覺得很滿足。結訓後，等有店開出職缺，我就有申請資格了。 或許明年你再到IKEA來，看看我升上賣場主管沒？ 這3年，我學了好多。無論幾歲都一樣，有夢就去追，不要放棄，不要怕失敗。 只有什麼都不做的人才沒失敗過，但他也什麼都不會擁有。 「媽咪，高學歷有什麼用？」為了當兒子榜樣，她毅然重返高壓科技業 前金鐘主持人，窮到在家找零錢⋯他40歲後爬出低谷：整理好自己，事情會變好的 「退休，我才發現我真正想要什麼」是什麼夢幻工作，讓她決定回鍋？ 責任編輯：陳柏燕 ... 2024.09.25
焦點 DEI壯世代100強企業大調查》傳產、觀光服務最積極，科技業調整步調慢 商周本次與104人力銀行合作進行「DEI壯世代百強企業」大調查，這是全台首度運用量化及質化的評比... 2024.09.19
焦點 再3個月，台灣一半人超過45歲！全台首次「壯世代」百強企業調查，幫你找好雇主 商周本次與104人力銀行合作進行「DEI壯世代百強企業」大調查，這是全台首度運用量化及質化的評比，大規模篩選壯齡聘雇友善企業的調查... 2024.09.19
