＃高價值人才

我認為，這些高手和一般人的最大差別，除了能力，還有一個關鍵在於「心態」。...

第三，人才未來準備度不夠：加上高齡化和勞動人口出現斷層，有半數以上公司的關鍵人才，不具備在未來五到十年內的關鍵能力...

就像《高效經理人手冊》一書所提到的一樣，我和其他面試官會把想要篩選的技能都列下來，然後在面試的期間分別打分數...

、高競爭力為核心的全球化人才生態系。...

好食好事基金會在大力輔導新創團隊的過程中，發現食農科技生態圈多元蓬勃，又積極朝海外布局擴張，提供無限可能的職涯發展空間，不啻為人才尋求價值躍升的理想管道...

太過正經的HR，真的很無趣 剛入行的時候，總覺得HR是一份充滿責任感的工作：我們要建構公司的核心價值...

軟體新創漸強實驗室執行長薛覲則直白指出，「現在junior（初階工程師）的門檻變更高，如果你不會使用工具...

講起蔡司，除了高品質的眼鏡鏡片，他們更是光學和光電電子技術的領先企業。...

企業家在組織發展的過程中，必不可少的一個課題就是：如何尋找到優秀人才？...

而在家庭中，即使男女雙方都有正職工作，女性從事家務的比例依舊比男性高。...