＃領導者

「領導者最重要的價值，不是創造多少營收，而是創造多少人的勇氣。」...

同樣身為領導者，我深知這有多不容易，問她為什麼可以這麼理性面對？...

領導者穿著一定乏味無趣？在職場上過度展現個人風格，可能會引來負面評價？...

深入核心，昔日英明的領導者最後陷入思維慣性，讓企業衰敗的關鍵原因就在於，他身邊沒有反對黨，只有歌聲悅耳的喜鵲...

臨場致詞，可說是領導者的隨堂考。...

──當科技愈強，領導者愈不要裝英明 在張忠謀之後，魏哲家用什麼樣的領導力，帶著台積電股價一路往上突破...

這些數字背後，藏著一個關鍵分水嶺：領導者的決心，能否撐過J型曲線的低谷。...

身為一個領導者，除了是決策者，還有另一個重要的身分：組織裡的CRM。...

被領導者常見的迷思 領導者候選人需要檢視自己是否充分具備「領導人」的三項特質，而身為「被領導者」則需要破除以下迷思...

我最近參加了幾場餐會，遇到兩種討論情境，在不同年齡層中，新創與企業的資深領導者，對AI的態度大相徑庭...