財經 曾經只要勤奮賣書就能叫座⋯1999年敦南誠品月營收4千萬！「書店一條街」文學風景到哪去？ 2003年之後，金石堂網路書店雖和博客來並列台灣網路書店雙雄，但有實體書店包袱的金石堂，無法像單純線上的博客來以本本新書... 2023.01.12
職場 「公司核心價值是個屁！」一封震驚全公司的離職信，給年輕人的啟示：想漂亮離職有2關鍵 人資圈有兩句名言：「年前若想離職，不要等到年後，機會成本比年終獎金更值錢。」 另一句：「若要航向新航道，非得丟掉藏寶圖」。 話雖沒錯，那年前該怎麼離職才漂亮呢？ 一封震驚全公司的信 年底聚會特多，我跟某位在連鎖服務業上班的區督導同桌吃飯，席間她跟大家抱怨了她區內某位員工的無厘頭舉動。 該員工好似不滿公司年後調薪幅度，寫了一篇名為：「公司核心價值是個屁」的文章，利用公司群組發給全公司各大長官，其中暗指我那位朋友為「壓榨員工的打手」，「副總就是魁儡棋子」，朋友丈二金剛摸不著頭腦，直呼被颱風尾掃到。 我問：「那員工後來呢？」「妳有什麼事弄到她嗎？」 朋友：「我只是請她年節前配合加班，加班費按照公司規定，這小姐覺得太少，加上自己在年前結婚，索性一次將年假、婚假全請完，年後就不來了。」 「群組內有多少人？」 「7、80人吧！」 「哇塞！」我驚訝的說著。 「我真是倒大楣了，老總還要我寫一封檢討報告，報告個屁啊！」她回答。 於事席間兩個屁聲，響個不停，大家卻笑個不停。 漂亮離職應有的態度 千奇百怪的離職理由我都看過，但就兩個重要原則：第一，好來好去，第二，別說真話。至少我是這樣認為啦。 工作職場就僅是人生的其中一塊拼圖，只是在25-55歲之間，這塊拼圖大了點，大家非得多重視不可，然而此類玉石俱焚的離職方式，非常不可取，有3個理由： 1.大家以後還是有機會遇到，千萬別低估直屬主管與人資主管對妳職涯的未來發展影響。 2.離職氣忍不住，我相信工作過程中妳應該也會有很多EQ控制的問題，而不自知。 3. 「公司核心價值是個屁」，加上將個人心情登上郵件群組狂發的行為，會將自己推上懸崖邊緣，公司加班費或獎金雖有規定，若是不滿，應透過正常管道協調來處理，若是覺得自己無力回天，若不能串聯同事力量，要不就瀟灑地走，兩袖清風，航向新航道。 您一定會問我：「憲哥就資方心態啊！」 我不否認在這案例上，是的，年紀輕輕的妹妹，剛剛結婚，我不知道背後是否有其他原因導致，但在職場環境中，正義魔人或是說真話、做自己，到頭來傷害到的還是自己，不懂得保護自己，哪來救贖別人的道理？ 於是，你們常看到的離職原因：「生涯規劃」、「個人因素」、「回家幫忙」，才會在離職原因上汗牛充棟、屢見不鮮，想要聽到真的離職原因？去問她的姊妹吧，本人記得離職永遠別說真話，至少「七分虛構，三分真實」就好。 你會相信是加班費或是年後調薪這些理由，做出玉石俱焚的離職？我不相信是錢不到位，我相信是「心委屈了」！ 責任編輯：歐陽蓉 核稿編輯：林舫如 ... 2019.01.23
焦點 9年前鼎泰豐洗碗工起薪32K、一次加薪萬元...吳寶春薪資爭議，敲響台灣「人才戰爭」警鐘 在書局及網路都可購得： 博客來：https:goo.glFGswDV金石堂：https:goo.glGGLAEu... 2018.12.13
職場 連市值300億的公司高階主管都採約聘制，你還在追求穩定就業？不想被淘汰，「這件事」比優秀還重要 在書局及網路都可購得： 博客來：https:goo.glFGswDV 金石堂：https:goo.glGGLAEu... 2018.10.02
財經 收入千萬、坐擁2房，苦苓最後換來妻離子散...他走過婚變學會的事：再怎麼厲害，終究只是平凡人 在書局及網路都可購得： 博客來：https:goo.glFGswDV 金石堂：https:goo.glGGLAEu... 2018.10.23
職場 體力變差、得養家...年過35歲再也不能「說走就走」！想跳槽必學的無痛接軌工作法則 在書局及網路都可購得： 博客來：https:goo.glFGswDV 金石堂：https:goo.glGGLAEu... 2018.10.13
職場 月賺3萬變日賺3萬！她從業務小助理到獵人頭顧問...收入十年漲6倍的關鍵是「這件事」 在書局及網路都可購得： 博客來：https:goo.glFGswDV 金石堂：https:goo.glGGLAEu... 2018.09.20
