＃部門

穀倉效應」（The Silo Effect） 穀倉效應，是指企業內部因「過度分工」而缺少溝通，一個部門...

討論跨部門溝通之前，我們先看一下這段文字，假如要你畫重點，你覺得哪一句話最關鍵？...

在輔導前，我常徵詢學員：如果你或你部門可以獨立達成目標，你還願意與其他部門合作，一起完成嗎？...

之前待過的公司，曾經有兩位主管，各帶一個業務部門；兩個部門都做類似的事，但兩個主管的風格各有不同...

當前大部分科技公司，早期都是按照職能來劃分部門，這其中IT部作為重要的組成分支，自然和產品部、人事部同屬於公司的獨立一級部門...

當部門衝突時，你都是怎麼處理的？...

首先，先談談跨部門溝通的問題。...

當時，華航的客運部門近乎停擺，幸虧有貨運支撐，才免於倒閉。...

時間久了，其他部門就會對你產生「你是能幫助他的人」的印象。...

企劃部經理艾美也不是省油的燈，被其他部門這樣嗆，她豪不客氣地回擊：「不可行？我們是電商耶！...