＃資遣費

1.一定要領「非自願離職證明」 「非自願離職證明書」除了是申請失業給付的根據，也是公司要支付你資遣費的證據...

勞工離開理由若因左列情況，不管領到的是資遣費或退休金（包括：優退），都屬非自願離職，除了資遣費或退休金...

來源：銀行家PaPa 第二件事：算清楚「資遣費」 我們出來上班也不是來做善事的...

名前Meta員工為例，1名博士畢業、累積10多年工作資歷、從事消費者研究的朋友，在離職超過半年、領完資遣費後便順利轉入新創...

條但書情事，無須於60日前通報，但仍應立即依法完成大解通報與員工協商程序，並應依法給付相關法定勞動權益，如資遣費及預告工資等...

一千位強悍的韓國勞工，天天示威，甚至跨海來台抗議，開口就要求公司多付十年年資的資遣費，不付錢就抗爭。...

若連續3日曠職，或1個月內曠職達6日的話，根據《勞基法》，雇主可直接開除員工，無須給與預告期及資遣費。...

餐飲關店潮只是中國服務業的縮影，這背後其實是眾多中國在地與外資高薪企業近年接連裁員，導致當地許多中產階級雖然領到可觀資遣費...

，滿滿都是中國籍的高階主管，他一坐下來，一位主管開門見山的對他說，「陳先生，我們希望你可以離開公司，資遣費什麼的...

甚至，最終若破局，還可能省下大筆購併費、資遣費，和花在整合上的時間與力氣。...