＃財經

在吉隆坡回台途中，從機場搭車回家的五十分鐘，我打開手機，聽了一段Podcast，那是一段新創公司財經...

自二〇二一年起，台灣投資東協六國的金額首度超過中國，東南亞儼然成為台商布局海外市場的重要據點，加上地緣政治等因素影響，驅動全球供應鏈轉移，不少台商近三年來也積極插旗印度，準備擴大事業版圖，於是經濟部統計數據顯示，去年對新南向國家的投資件數跟投資金額，皆比前年明顯增長，今年前兩個月的投資金額，更是年成長率達五．七四倍！ 星展銀行（台灣）總經理黃思翰致詞 星展致力深耕亞洲 洞悉產業脈動的好夥伴在這股銳不可當的趨勢之下，星展銀行繼去年廣受產業界好評的前進亞洲系列論壇，今年再度舉辦針對印度與越南兩大新興市場的投資布局策略論壇，期望協助台灣企業詳悉當地金融政策與稅務法規等最新資訊。 星展銀行（台灣）總經理黃思翰致詞表示，星展銀行五十年來不斷強化亞洲布局，加上致力數位金融創新，多次贏得全球最佳數位銀行殊榮，足以扮演台商的最佳合作夥伴角色，滿足跨境投資最在意的資金管理、收付和匯兌需求，真正實現「成就企業，星展隨行」。 星展銀行（台灣）企業及機構銀行董事總經理吳銘勝則指出，隨著台商紛紛前進越南跟印度打造第二或第三生產基地，邀請當地資深主管以及東南亞財稅專家，解析近年的投資規範跟稅務法令變遷，將有助完善短中長期布局，確保經營管理韌性與資金調度彈性，掌握拓展商機的致勝關鍵。 星展集團資深經濟學家馬鐵英 供應鏈重組態勢鮮明 東南亞躍居投資首選 論壇第一場專題演講，星展銀行（新加坡）星展集團資深經濟學家馬鐵英提出經濟數據，印證隨著全球供應鏈重組，「中國加一」或「台灣加一」已成台商海外布局戰略，尤其越南與印度具備人口紅利與經濟成長優勢，被視為落地設廠的理想選擇，但需要因應產業屬性，關注適用的優惠政策，並且留意資金流動、匯率波動以及稅務變動等風險，才能創造預期的投資效益。 至於哪些政策值得台商關注，資誠聯合會計師事務所東南亞及印度業務服務副總經理張智媛提醒，越南今年已實施全球最低稅負制，又同步發布投資支持決議草案，而印度設立公司申報時程較長，稅務環境也較複雜多變，想了解課稅級距、優惠稅率或申請補助條件，都建議尋求專業顧問團隊協助，透過檢視短中長期營運計畫找出最佳解方，確保跨境投資風險有效控管。 資誠聯合會計師事務所 東南亞及印度業務服務副總經理張智媛 創新便捷金融服務 投資印度與越南事半功倍針對投資印度的金融工具需求，星展銀行（印度）企業及機構銀行執行董事Anish Bansal與環球金融交易服務處副總裁Devarshi Munshi親自來台分享，舉凡跨境收付、外匯交易、信用狀與銀行保函等服務，都能在星展企業網路銀行輕鬆完成，加上為印度當地最大外商銀行，分行覆蓋率高，以及長期維持3A信用評等，能夠確保資金調度快速與安全，並且經印度央行授權，可代收政府稅款，得以協助客戶簡化手續流程，提升整體營運效率。 計畫前進越南的台商，星展銀行（越南）企業及機構銀行副總裁江炎燊表示， 必須先開設直接投資資本帳戶，接著才能透過往來帳戶進行外幣與越盾交易，鑑於外匯管制與離岸貸款條件嚴格，選擇高信用評等的國際銀行，能取得事半功倍的金流管理效益，尤其星展銀行是越南兩大支付清算體系成員，又對接關稅部門系統，可加速審核流程之際，連同PriorityPay速匯通，享受最快十五分鐘入帳的跨國匯款服務，更具企業競爭優勢。 星展前進亞洲沙發對談 星展守護客戶資產 提供第一手服務與資訊最後，面對全球供應鏈重組，台商想加速東南亞布局，開啟下一波成長契機，善用符合需求的金融工具與服務之外，專題座談進一步揭示更多關鍵要點，包括張智媛副總經理建議，無論因應「中國加一」前進越南，或看好內需市場前進印度，都該考量企業自身的短中長期經營目標，找到產業升級或數位轉型的最佳發展策略，真正實現永續經營。 江炎燊副總裁指出，企業進行跨境投資，正是希望擴展事業版圖且創造獲利，如果有綿密據點網絡與創新數位優勢的星展銀行作為金融夥伴，不僅可以提高成功勝率，資金的管理與轉移更能確保安全無虞，如同星展銀行（新加坡）執行董事李耀峰也強調，越南跟印度的投資法規、勞動法規、稅法與優惠政策一直變動，企業務必詳加了解，甚至尋求專家顧問協助，唯有定期做好風險評估，才能建構面面俱到的投資策略，厚植營運韌性，順利駕馭變局。 ...

今年「Yahoo財經投資趨勢高峰會」再度匯聚各大產業頂尖企業和投資風雲人物，與投資人分享其專業知識及前瞻性觀點...

眾所周知，川普重視身邊要員的顏值和表達能力，近期將任命財經及國安官員人選。...

根據新政府已公布的閣員名單二十人中，逾二分之一非民進黨籍，重要的財經內閣如國發會、經濟部，則是從企業端拔擢無政治背景的素人...

為因應國際淨零碳排趨勢及全球環境變遷，一一二年五月二十四日依《環境部組織法》的公布，原「環境保護署」升格改制為「環境部」；其下由原廢棄物管理處和資源回收管理基金管理會組改而成的「資源循環署」，則是身具資源循環管理的重責，期能促進更多循環轉型機會，協助臺灣邁向環境永續。 從部門名稱的改變來看，資源循環署署長賴瑩瑩指出，過去是將各界使用的物質，當成是「廢棄物」來利用和處理；但現在則要從循環角度出發，把物質視為可不斷創造價值的「資源」，翻轉廢棄物為可用資源的觀念。假使資源能夠持續循環利用，就更能減少廢棄物、以及對環境的衝擊。 「我們是以『資源循環零廢棄』為施政的目標與主軸。」賴瑩瑩表示，「資源循環零廢棄」也是臺灣邁向2050淨零碳排十二項關鍵戰略中的一環，目的就是要透過物質全生命週期的資源管理，達到永續的消費與生產模式，並提升資源的使用效率；若是廢棄資源無法再繼續使用，也要能妥善處理、避免危害環境。 為能有效落實政策目標，資源循環署規劃了三大循環策略及二大驅動支柱，包含「綠色設計源頭管理」、「能資源循環利用」和「廢棄物量能平衡及管理」，並要串聯產業的上、中、下游，暢通資源循環的網絡，以及發展創新的技術與制度來支持資源循環的運行。 同時在組織面上，資源循環署也以推動資源循環的觀點，設置永續消費回收、再利用推動、循環處理等業務單位。進而在法規制度上，目前正推動立法的《資源循環促進法》，不僅參酌原《廢棄物清理法》與《資源回收再利用法》，更強調納入資源循環的管理思維，如減少廢棄物產生、再使用（不改變型態）、再利用（改變型態）、能源回收、妥善處理等。 《資源循環促進法》（草案）的主要立法重點，首先是希望國人改變對待廢棄物的觀念，將其稱為「廢棄資源」，而不再只是目前稱呼的垃圾或廢棄物，我們希望這樣的轉變，能夠讓產生出來的廢棄資源，優先考慮再使用和再利用，以提高資源循環的效益。其次，我們將強調消費性產品源頭管理，這意味著我們希望產品從設計階段就考慮環保，使用可回收材料，容易維修，並提供逆向回收選項，以減少浪費。我們也將鼓勵消費者選擇綠色設計的產品，並珍惜使用，減少對不可再生資源的需求。此外，我們計劃制定國家整體資源循環行動方案，以促進更多的廢棄資源再利用，並建立資源分級管理系統。同時，我們將研議課徵資源循環促進費，以提高再利用產品的競爭力，並使用科技工具來追蹤廢棄資源的流向。最後，我們也將強化對不法行為的處罰，加重刑責，同時提供吹哨者保護，以及強化非法棄置管理，保障政府代為清理費用的債權。 賴瑩瑩認為，藉由政策與法規的引導，希望提升大眾落實資源循環的意願，共同朝向「資源零廢棄」的目標發展。尤其過去以來，我國在廢棄物的回收與再利用已有良好成效，如今更需要進一步加強資源循環極大化和廢棄物處理極小化，創造有利資源循環的友善環境，也才能將我們的社會推向永續的未來。 環境部資源循環署 廣告 ...

依據勞工保險局近三年職業病給付人次統計，顯示肌肉骨骼傷害是COVID-19以外的職業傷病之首，占高達八成的職業傷病給付，突顯肌肉骨骼傷病仍是勞工健康最主要的危害，為了讓勞工免於職業肌肉骨骼傷病，維持企業健康勞動力，勞動部職業安全衛生署在今年首次舉辦「職場人因性危害預防優良實務競賽」，吸引全臺四十五家企業參賽，最終大型企業及中小型企業各六家榮獲績優企業。職業安全衛生署鄒子廉署長表示，國際社會保險組織（ISSA）實證研究報告指出，投資工作者安全與健康，將可為企業帶來獲得二．二倍效益，而企業推動人因危害預防改善，就是落實健康勞動力的重要一環，不僅解決勞工肌肉骨骼的危害，同時也改善作業環境及提升營運效益，落實員工照顧及企業永續經營的雙贏局面。 長榮大學安全衛生科學學院李永輝教授 本次競賽計畫主持人 ，進行績優企業總講評表示，各企業共通特點在跨領域、跨部門的合作，於評估作業潛藏的人因危害到改善階段，皆從「以人為本」角度聆聽第一線勞工的心聲，不僅改善工作環境時，消除人因危害，同時提升生產效率及品質，共創勞資雙贏的局面。除此之外，得獎企業將相關規範納入承攬管理或分享成功經驗予類似需求之產業，發揮共好精神，落實CSR、ESG精神，與承攬商及產業間夥伴攜手創建健康友善職場。 德州儀器整合前中後製程 推動系統性改善 德州儀器台灣廠區主要從事半導體封裝及測試作業，考量烤箱區作業採用人力搬運材料，長期恐造成肌肉骨骼傷病。因此改變作法，使用籃子型載具承裝烤箱區材料，搭配電動升降台車，並邀請美國總公司人因工程專家評估該方案效益性後，透過優化烤箱區八項作業步驟，將製程前中後流程均納入改善範圍，不侷限於單一工作站，而是整個作業流程。該改善措施不僅將人因危害風險分數顯著降低（減少六一．六％），整體生產效率也同步提升生產週期減少約五十％ 。 大同醫院攜手清潔作業承攬商 發揮共好精神 高雄市立大同醫院與清潔作業承攬商合作，評估出四十五項人因危害因子，並著手進行改善，在作業面以拋光研磨機取代人力重複刷洗地板；行政管理面開發健康促進APP，鼓勵員工自主運動、強化肌耐力等，以減輕作業人員生理負荷及強化體能，離職率由三四．五％降低至八．三％，並受邀於台灣醫療品質協會，分享成功經驗予整個醫療產業界。 國泰綜合長照機構落實不徒手搬運 健康照護工作更輕鬆 國泰綜合長照機構主要照護住民的生活起居，包含住民上下床如廁、盥洗與移位等重體力勞動作業，長期重複性作業造成照顧服務員下背痠痛，故尋求職業安全衛生署南區勞工健康服務中心協助，導入吊掛式位移機、站立式移位機等設備，訂定且落實不徒手搬運政策No-Lift Policy，並將該政策列入長照機構評鑑條文及建立作業標準程序，該改善措施不僅將人因危害風險分數由十二分降至○分，同時勞工下背疼痛情況也獲改善。 優仕咖啡研發真空運送技術 獲日本母公司推廣至全球 優仕咖啡主要從事咖啡豆烘焙與包裝，作業員需將咖啡豆徒手搬運至近兩層樓高作業平台，長期重複性作業造成作業人員手臂痠痛，故尋求職業安全衛生署中區勞工健康服務中心協助，運用「真空發生放大器」產生正負壓達成運輸作用，讓咖啡豆自動吸入運輸管，不僅免除作業人員的搬運動作，且同時兼顧職業安全衛生人因及噪音危害、環保傳統風機耗能及生產績效效率與品質三大面向之改善措施，並獲得優仕母公司創意功夫改善大賽的亞太區優勝，成功經驗進而分享至全球分公司。 確保健康勞動力 促進企業永續發展 鄒子廉強調，聯合國2030永續發展目標，每一項SDGs目標都需工作者來參與實踐，我國現今面臨少子化、高齡化的社會環境，政府和民間企業更必須重視及確保「健康勞動力」，體認每一分健康勞動力對企業、對國家都很珍貴。 本次人因危害預防績優企業成果發表會引領更多企業標竿學習，推動具有創意、實用及效益的人因危害預防改善方案，落實CSR、ESG理念，共同為勞工創造更優質的職場工作環境，以確保健康勞動力，促進企業永續發展。 ...

商周遍訪有十幾萬、甚至百萬追蹤數的財經達人、部落客，邀請他們分享最推薦使用的私房App，從記帳到投資，...

本文將聚焦分析達易智造、艾利思科技、光時代與瑞星財經在 AI 科技的發展、其產業競爭力與實例分享。...

Labubu搜尋熱度贏Hello Kitty據第一財經22日報導，摩根大通（俗稱小摩）研究報告指出，泡泡瑪特是中國...