管理 對薪資、升遷不滿，Google爆大規模離職潮！管理層推2新制留才 Google正在徹底改革其績效評估流程，該舉措的實施改革了加薪制度，以緩解員工和領導層在薪酬問題上的緊張關係... 2022.05.10
焦點 Alphabet執行長皮采年領69億！3張圖看員工和CEO薪酬差距多懸殊 例如透過持股，激勵他們做出符合公司長期利益的決策而不是短期炒股價，或以分紅、股票獎勵鼓勵艱難時期的有效改革... 2023.05.13
焦點 基層年薪差董監200倍...薪資透明政策上路2年，它真的有幫到求職者嗎？ 台大國家發展研究所副教授辛炳隆認為，與其公布薪資中位數，不如直接公布高層主管和基層員工間的薪酬倍數，能更看出上市櫃公司的薪酬分配是否合理... 2020.05.13
職場 老闆叫我趕時間，我帶客戶坐地鐵被罵慘！如何「聽懂」主管的指令？ 2012年，我剛入職人力資源部的時候，還沒有來得及整明白部門工作內容和我的崗位職責，領導就讓我牽頭開展薪酬制度改革... 2019.11.21
職場 員工薪水沒漲，老闆卻抱怨勞工成本上升？前金管會副主委：從歐美企業搶好人才，看薪資落差增大的關鍵 近來社會各界十分關心台灣薪資停滯現象，年輕人擔心薪資過低，無法成家立業，企業也擔心整體薪酬若不夠優渥... 2018.08.07
