焦點 馬習會》總統馬英九致詞全文 習先生，大陸與臺灣代表團的各位女士、先生，以及在場的媒體朋友們，大家午安，大家好！ 今天，我與習近平先生分別以臺灣與大陸領導人的身分，穿越66年的時空，伸手相握，握著兩岸的過去與未來，也握著中華民族振興的希望，深具歷史意義。 22年前，也就是1993年的4月，臺灣海基會董事長辜振甫先生與大陸海協會會長汪道涵先生在新加坡會面，簽訂了4個協議，為兩岸制度化協商打下了基礎。12年前，也就是2003年的10月，我在「東亞經濟高峰會」上，與新加坡建國總理李光耀資政對談。當時我們都認為：「兩岸的發展，要以人民的利益為依歸」。 此刻，我和習先生相對而坐，共聚一堂，在我們背後的，是兩岸分隔超過一甲子的歷史；在我們眼前的，是這幾年來，雙方致力「以對話取代對立、以和解替代衝突」的成果；在我們手上的，是永續和平與繁榮的目標。此時此刻，海峽兩岸正大聲向全世界宣示鞏固臺海和平的決心，以及促進區域和平的訊息。 這66年來，兩岸在不同的體制下發展，能夠從軍事對抗轉為合作交流，絕非朝夕之功。7年多來，兩岸簽訂了23項協議，創造了4萬多學生交流、每年800萬旅客往來與1700多億美元貿易的空前榮景。這些巨大改變的基礎，都在於「和平」。 歷史為兩岸留下了錯綜複雜的世代課題，這正是《尚書》所說的「非知之艱，行之惟艱」。對於各自堅持的敏感議題，需要雙方正視現實，以智慧、耐心與誠意務實處理。但是，我們依然能夠努力在雙方這些年來建構的「制度性協商」之下，達成了兩岸和解與合作，推動了永續和平與繁榮，而這也是兩岸及國際社會共同的期待。 今天，我願提出維繫兩岸和平繁榮現狀的五點主張： 第一、鞏固「九二共識」，維持和平現狀。海峽兩岸在1992年11月就「一個中國」原則達成的共識，簡稱「九二共識」。九二共識是兩岸推動和平發展的共同政治基礎，正是因為雙方共同尊重九二共識，過去七年半來，我們才能獲致包括達成23項協議在內的豐碩成果與和平榮景，讓兩岸關係處於66年來最和平穩定的狀態。這個部分，等一下在會談時，我會再進一步說明。 第二、降低敵對狀態，和平處理爭端。兩岸目前已不再處於過去的衝突對立，雙方應持續降低敵對狀態，並以和平方式解決爭端。 第三、擴大兩岸交流，增進互利雙贏。兩岸目前尚未結案的議題，例如貨貿協議、兩會互設機構、與陸客中轉等，應儘速處理，以創造兩岸雙贏。 第四、設置兩岸熱線，處理急要問題。兩岸目前在海基會、海協會首長之間，與陸委會、國臺辦副首長之間，均已設有聯繫機制。今後應在陸委會、國臺辦首長之間設立熱線，以處理緊急與重要問題。 第五、兩岸共同合作，致力振興中華。兩岸人民同屬中華民族、都是炎黃子孫，應互助合作，致力振興中華。 這五點主張不是為一己之私、單方之利，而是為了後代子孫的幸福。我誠摯地希望，雙方都應該重視人民所珍惜的價值與生活方式，維護兩岸和平，以中華文化蘊涵的智慧，確保兩岸互利雙贏。 習先生，當前的兩岸關係，已經是1949年以來最為和平穩定的階段。這幾年，我常常在臺灣的大學校園中，看到兩岸學生一起討論、一起運動、一起演奏、一起歡笑的畫面。那種自然的水乳交融，往往讓我既欣慰，又感動。他們有熱情、有創意；但他們沒有仇恨，沒有包袱；他們能在人生較早的階段建立友誼，一定可以為兩岸永續和平打下更堅實的基礎。我們要好好珍惜、擴大這個基礎。 北宋大儒張橫渠主張「為天地立心，為生民立命，為往聖繼絕學，為萬世開太平」。習先生，為了兩岸人民，讓我們一起努力、「為生民立命，為萬世開太平」，為中華民族開創更和平燦爛的未來。 謝謝大家！ ... 2015.11.07
職場 靠獎學金才能進台大、立志成為中文最好的韓國人！她的畢業致詞：困境是起點 國立台灣大學於5月24日舉行畢業典禮，中文系韓籍畢業生宋美娜代表國際畢業生致詞，分享了從小接觸中文的經歷... 2025.05.27
國際 中國釋出「廈門惠台60條」》一場沒有高層致詞的兩岸論壇，竟讓台灣參加者有「家」的感覺 我又來到廈門，這次是參加「海峽論壇」，這個活動有很多分論壇，我報名的是「人才論壇」和「金融論壇」，已到了一周活動的尾聲。 這是海峽論壇第10屆，之前我參加過好幾次，但此次感受和以前完全不同。前幾屆比較少人參加，能被邀請就好像很了不起，政治味道較濃，主要是國民黨高層和大陸領導的樣板交流活動。 民進黨上台後，大陸才了解到以往只和國民黨中間人打交道的失策，大幅調整策略，改走「三中一青」路線，瞄準年輕人。我記得前幾年大會還有中央領導和台灣青年的座談，可見中國大陸對台灣民心風向的重視與敏銳度。 但今年的論壇又不一樣了，變成一個完全「平民化」的活動，至少在我參加的場次是如此。大家很真誠、開放的交流，溝通彼此看法，連領導致辭都免了。大陸方只有局長、處長這些實際負責執行的人參與，但效果卻出奇的好，因為大家都很務實，那些繁文縟節的官話就省了，大家可以直接切入主題。 以人才論壇為例，參加的台灣代表來自各方，包括學校、行業協會、中小企業、新創企業等，大家都很關心兩岸人才的交流，而且有實際經驗。這和我平常在台灣的會議相同，就是很「真」，不要說「兩岸一家親」，我連「兩岸」都感受不到，感覺就是「一家」。這真是驚人的「融合」，你可以說在福建廈門，和台灣的社會根本沒有兩樣。 大陸主辦方請台灣代表輪流發言，並認真做筆記。好幾位代表都對大陸招聘台灣人才的政策力度高度肯定，但表示仍有許多台灣人對廈門不夠了解，直到來了才感受到震撼，建議主辦方加強城市品牌的宣傳。 有台灣代表表示廈門和台中市很像，也有人說廈門海邊和新加坡海岸很類似，大家都覺得有家的感覺。這是我參加過最平凡最不官方的海峽論壇，卻深深令我感動，拿掉政治，我們的語言是相通的。 大陸繼宣布「惠台31條」政策後，最近又推出「廈門惠台60條」和「福建惠台66條」施行細則，優惠程度前所未見。我原來覺得不一定有效，但我錯了，許多台灣人都非常了解條文，而且遍布各個行業，涵蓋不少「社會精英」，證明大陸市場對台磁吸效應才正要開始。 我回來那天早上，和計程車司機聊天，他希望兩岸及早統一，並表示台灣應聽菲律賓總統的話，兩岸絕對不要動武，大家一起賺世界的錢。我覺得很amazing，一個司機怎麼會那麼自然地講政治的語言，還是廈門已經自動和台灣融合了？ 因為他我特別去查了新聞，杜特蒂最近接受訪問時表示：「如果我是一名軍人，將軍要我去南海跟中國開戰，我會罵他髒話！」他說這種行為等於自殺，請問士兵死了誰要負責？激怒中國只會招來更多麻煩。 新加坡前駐聯合國大使馬凱碩最近建議台灣「不要蹚渾水」。他說「在叢林裡，沒有小動物敢跑在向前衝的大象前面。當兩隻大象打架，小草倒霉；但當他們做愛，小草更會受苦。」他說台灣不小心就會變成足球被踢來踢去，請問友邦的忠言我們聽進去了嗎？ 上周末去高雄參加一個喪禮，看著這座我當兵的城市，內心很有感觸。安東尼波登說台灣「不美麗但美好」，但現在連美好也不見了。 我在高雄那天，艷陽高照，熱的不得了。看著路上經過的農民，他們的皮膚曬得黝黑、滿臉皺紋、臉上露出純真無邪的笑容。我覺得很sad，他們值得有更好的生活，這不是高雄的問題，而是政治的問題，是誰犧牲了他們的未來？ 晚上我從漢來大飯店頂樓往外眺望，看著高雄海港以及大道，突然想起幾年前一部熱門的電視劇「痞子英雄」，這部戲的背景就在高雄。不知為什麼，我感覺高雄這幾年的發展就像這部戲的名字，如同一部克林伊斯威特式的悲劇英雄電影，我不禁開始想像電影的情節… 台灣就像一個痞子，我們花了很大努力，想要證明自己獨立存在的價值，到頭來卻發現我們只不過是大哥身旁的小弟。平常跟著老大對敵人吆喝，試圖要逞英雄，但在別人眼裡只是笑話，沒有人把我們當一回事。在此同時，我們離正常社會已越來越遠。 我們曾是別人心目中的好學生，但近年不慎誤入歧途，不好好念書，跟著老大在江湖上混，以逞勇鬥狠闖出名號，成為被利用的棋子。以前的角頭小金現已收山，只有我們仍一意孤行。我們也知道許多承諾只是謊言，但如今走到這一步，一切都已太遲，只能怪自己。 傅達仁說：「有生就有死，不需恐懼，台灣努力爭氣加油。」 回到電影場景，男主角臉上露出微笑，告訴自己台灣加油，不要為我哭泣，我不後悔，我為台灣價值而戰，我是痞子英雄，然後將車子換檔，全速往海邊衝去。 這是我想像的ending，如果你不喜歡，it's not too late to change! ... 2018.06.19
職場 「歡迎兩位最厲害的工程師！」尾牙嘉賓介紹，為何不能這樣說？ 朋友S與我分享了一個真實故事。尾牙上，S的公司特別邀請了重要客戶的技術長和資深工程師出席。擔任主持人的同事介紹嘉賓時，說「很開心邀請到XX公司『兩位最厲害的工程師』來共襄盛舉」，那個瞬間，坐在台下的S瞥見技術長和資深工程師臉上，不約而同地閃過一絲微妙的表情。 那位同事的介紹詞，讓人一聽就知道「此人缺乏社會經驗」，也讓身為老闆的S捏把冷汗，事後把同事拉過來唸了一番。然而被唸的當下，該位同事卻是一頭霧水，完全不知道問題出在哪裡，也不明白自己為什麼會被老闆唸。 如果讀到這裡，你已經知道哪裡有問題，恭喜你，那代表你的「Sense」還不錯；而如果你還沒發現該位同事這樣介紹有什麼問題，那麼也恭喜你，剛好讀到這篇文章！是的，他犯的錯在於：介紹時，擅自將兩者「並列」。 擅自並列，為何很危險？ 或許你會問，「這有什麼問題？」看完下面這個例子，你就會懂了。 我長年寫作形象相關專欄，也出了不少書，每當需要單品圖片輔助說明時，都需要請各大國際時尚品牌授權，讓書中能使用該品牌的照片。有趣的是，當我們與各大品牌接洽時，幾乎所有精品公關都會問的一個問題，就是：「書上還會有哪些品牌？」 言下之意，品牌對於與自己「並列」的是那些品牌，是十分在乎的。畢竟，品牌價值塑造不易，而光是身邊放了不同等級的其他品牌，就足以影響大品牌的定位與格調；或讓一個小品牌的身價水漲船高。 現在，再回到前述尾牙的故事，你應該已經明白為什麼介紹時理所當然、不加思索地「並列」兩位被介紹人，可能是一件不得體也不到位的事了吧！讓我們進一步仔細拆解，面對這樣的情況，被介紹的雙方心裡會怎麼想？ 其中職階、地位較高的那一位，可能會覺得與屬下或資淺者並列，心中有些不舒服，或者會想：「原來在外人眼中，我們其實是差不多的？」 至於其中職階、地位較低的那一位呢？他或許會很開心，覺得自己真是榮幸，居然能與老闆或業界高手並列；但也很可能頭皮發麻，心想：「糟了，我會不會被誤會『功高震主』？」其中比較機靈的人，就會趕緊跳出來說「沒有沒有，真正厲害的高手在這裡」，藉此化解尷尬。 這種狀況，怎麼化解？ 發現了嗎？當你擅自將兩人「並列」，等於兩面不討好，讓雙方都尷尬。遇到這種情況，到底怎麼做最恰當？最簡單也最安全的方法是用客觀指標，例如「職稱」：「這位是XX公司的技術長Joe、資深工程師Kevin」。 此外，你還可以把兩位的豐功偉業各別講出來，並且技巧性地讓其中地位較尊者聽起來「稍微厲害一點」。例如：「我們公司今年的新產品，多虧Kevin資深工程師和團隊對我們的全力支持；而我更要謝謝技術長Joe，如果沒有他多年前對這個趨勢的前瞻預測，我們的產品就不可能誕生。」 你看，這樣介紹，是不是比「他們是XX公司『兩位最厲害的工程師』」更貼切，更細膩，也讓雙方心裡都舒服多了呢？ 這個介紹的藝術，不只適用於專業場合，也適用於所有的人際溝通情境。下次遇到這類情況，請記得：在你尚未熟悉雙方想法與背景的時候，千萬不要擅自將兩人「並列」；且用客觀條件、中性措辭來介紹，即使不一定能妙語如珠，至少不會得罪人！ 責任編輯：李頤欣核稿編輯：易佳蓉 ... 2021.12.03
