＃職涯規劃 面試

所以今天，我想用一個親身故事，告訴大家面試表現不錯卻沒錄取的可能原因，以及究竟該不該主動問面試主管。...

1.公司其實不關心你的職涯發展計劃 面試官說「請聊聊你的職涯規劃」，看似公司重視你的職涯規劃，但事實上...

從初次投遞履歷到最終面試，她將帶領我們解析求職過程中的關鍵時刻，助你突破重圍。...

舉個例子，假設2個人都準備參加升遷面試，其中一個人經常主動挑戰複雜的專案，知道如何從雜亂的數據中提取關鍵洞見...

他和我聊到，有個時常不知道該如何回答的面試問題，那就是離職原因。...

你必須確保你回答面試官的答案，與你的履歷完全相符，以免讓面試官對你的履歷真實性產生疑慮，這絕對是面試時的大扣分...

但當他被問到畢業後的職涯規劃時，出人意料地表達了想在工地工作、成為一名水泥工。...

不要讓自己待業的時間閒置，應該一邊進修、一邊為自己爭取工作機會，才能讓面試的雇主感受到積極。...

建立自己的職涯發展計畫非常重要，因為具備職涯規劃的策略思維，有助於擴大視野，增加職涯發展的可能性。...

如果你希望在30～40歲之間，加入科技巨頭公司，長期的職涯規劃是非常重要的。...