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職場倦怠

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Peter Tu | 2023.09.02

上個禮拜想要去剪個頭髮,結果走到店門口發現老闆人不在。但是理髮廳裡頭的貓咪還在當班,所以我想,老闆應該只是去附近買個東西,馬上就會回來。 後來約莫5分鐘後,老闆騎著腳踏車回來,看到我坐在店門口有點不解。當我表明自己想剪頭髮後,老闆果斷的說:「可是我在放假。」 我當下覺得,剪頭髮不是十幾分鐘的事情嗎?這樣怎麼不賺?如果是我,我就會將就的接下這筆生意。回家的路上不斷思考,到底是為什麼呢? 比賺錢更重要的事情,休息 其實來歐洲以前,我就有耳聞這邊的人注重生活,在工作上要有底線。下班就是下班,放假就是放假。尤其是在暑假期間,同事說放就放,1、2個禮拜不見人影,如果真的有事,那就只能等。 對荷蘭人來說,暑假大家都去休息了,就像按下了暫停鍵一樣。像8月就非常難找房子,因為不只房仲在放假,連賣家都全家放假去了,事情自然就都得放緩。 最後,自然而然的形成這樣的文化,反正在放假期間很多項目無法推進。不如慢慢等,等到市場恢復動能,再開始動工。 原來荷蘭有這樣的文化,是因為他們的生活有保障 除了文化上的落實以外,連實務上也都有配套措施。 荷蘭這邊有一種假叫做「Burn out假」,大致上就是說工作太累,心靈上需要休息,所以要請假。這種類型的假歸類為病假,請假期間可以領70%的薪水,老闆也拿你沒轍,最長還可以請兩年! 另外,政府的配套措施也做足,失業的時候可以主張自己被裁員不合理,所以在商討期間,公司得繼續支薪。當員工真的失業時,在失業期間也可以領取失業津貼,讓生活獲得最低的保障。 當然,工會團體的意識就更強烈,如果真的覺得雇主不合理,就直接罷工給你看。超商可以罷工、鐵路可以罷工,就連醫師和護理人員的工會都會罷工。因為他們的生活有基本保障,才有辦法無後顧之憂的爭取權益。 沒有比較沒有傷害,不同背景不同看法 所以回頭來看,為什麼在荷蘭休息和工作一樣重要?答案顯而易見。 我自己其實還沒適應這樣的文化。以前還在台灣時,身邊的人都任勞任怨,不會主張休息很重要。有時候如果真的太累,說自己想躺平還會被嗆,被說年輕人不努力。 沒想到,有時只是環境和背景不同,而不是對錯的問題。 如果一個人已經努力一輩子,永遠走在最前端、披荊斬棘,並獲得巨大的成功,相信他周遭的所有人都不會反對他慢下腳步來休息。有時候,大家覺得你休息很合理的情況,來自於個人努力;但多數時候,是來自於大環境。 是什麼阻礙了我們追求工作與生活的平衡?是自己當下所處的環境,限制了自己的選擇。解決的聰明方式,不是靠個人努力贏得小圈圈裡的第一名,而是跳去好一點的環境,當一個普通人。 *本文獲「彼得的外商隨筆」授權轉載,原文:是什麼阻礙了我們追求比賺錢更重要的事 {DS_BOX_34718} 責任編輯:倪旻勤核稿編輯:陳瑋鴻 ...