＃組織用人

實際上發生的狀況可能有2種，一是用人主管真的還沒想清楚，另一種、也是較常見的狀況則是，主管心裡有個譜，...

即使在組織內，也可以藉由別人會喜歡的言行，去獲取較多的自由及獨立行動的權利。...

當單位有用人需求時，通常由原單位主管主動接洽退休人才。...

機會不等人，此時，該升級強化現有人力，還是換血挖角專業人才，以撐起新方向和組織成長呢？...

用人，要能識人、育人 優秀的高階主管，絕對不是「自己會衝」而已，而是懂得「建立可戰之軍」。...

聯合國教科文組織報告指出，全球有約7千種語言。...

晚期失業者必須評估失業後的財務狀況，職涯轉型期間制定預算、管理開支，並採取重振旗鼓策略，不僅要持續探索新的職業機會，也要利用人脈建立商業合作關係...

組織大變動的同時，還要用短短四年追趕台積電用七年研發出的好幾代製程。...

根據勞動部二○二三年的調查，台灣四十五至五十四歲勞工的工時，普遍高於經濟合作暨發展組織（OECD）國家的平均值...

今年度的「中高齡者暨高齡者友善企業認證」建置「組織與文化、招募與任用、留任與回聘、職務再設計、創新與榮譽...