＃組織

讀空氣是主管必須學會的技能，不但要對組織的事瞭如指掌，更要對隱藏在組織中的氣氛也感覺敏銳，要從一些蛛絲馬跡...

如果一個人在組織裡工作沒有超過2年，他很難說對這個組織有高度的認同，在工作上也談不上穩定。...

「自組織重視效能。」...

身為一個領導者，除了是決策者，還有另一個重要的身分：組織裡的CRM。...

但組織文化不是用來背的，是要實行出來的。...

來源：致伸科技提供 第3部曲，要穩人心，但又不讓組織喪失永續創新的動力...

組織的集體沉默，是組織最大的風險。...

而他最重要的策略，就是把每一條航線切分開來，獨立變成一個個阿米巴組織，也就是該航線是否賺錢、服務好不好...

我們深受這些發現鼓舞，繼續與不同公司的經理人進行更深入的調查，看看這4個線索是否也適用於不同產業的其他組織...

堅持不上市櫃的四零四，由五位師大附中四○四班同學創立，他們成功的秘密，竟是有底氣做比同業還激進的組織變革...