＃當責

許多年前，我遇到了推廣當責（accountability）不遺餘力的張文隆先生，有幸聽到他的當責演講...

「公眾當責」（public accountability）代表，要真正擁有一個團隊，成員必須彼此信賴...

這不就是當責的精神嗎？...

基於協作與當責的前提，我也大概列好簡單的題綱，除了幫助肯尼按圖索驥，也方便我們初次凝聚共識。...

阿喜法則分成4個角色： 當責者（Accountable）：這個人是專案或任務的所有負責人，通常只有...

近年來許多企業請我講授有關「當責」的課程，原因是公司覺得這些同仁越來越不當責。...

我：OKR精髓之一是在過程中，激發員工內在動機，發揮自驅自律的當責精神。...

在上星期日下午的《當責學應用圖解》新書分享會上，作者台灣的當責學教父張文隆提出了一個問題：如果員工不敬業...

市面上流傳的「當責階梯」看似提供了一套心態成長模型，實際上卻很容易淪為道德綁架。...

「我已經跟對方說了」，已經是一種責任感，只是這個責任感能不能再向上提升，從個人的「負責」變成團隊的「當責...