財經 大成長城驅動AI智慧養殖 協助畜牧業全面升級 結合上述因素發揮綜效，降低人員負擔，飼育人員可專注養殖，同時提升育成率，夜間巡邏、環境控制等繁瑣雜事大幅減少，新人留任率也更高... 2025.01.02
國際 大離職潮結束！員工騎驢找馬、與主管關係淡薄的「大疏離時代」來了 參與該研究的塔特爾（Corey Tatel）建議，主管應和員工定期進行有意義的雙向對話，才能提升員工敬業度、留任率... 2024.07.12
財經 一條「不智慧產線」迎戰電動車大浪，台灣油封王營收、淨利反創新高 提供足夠獎勵之餘，業務模式也有了改變，不再是英雄主義，而是團隊作戰，這讓菜鳥更容易活下來，茂順新人業務的留任率達八五... 2024.10.03
國際 豐田聘回65歲以上員工，可以做到70歲！日本企業善用不退休人才，原來好處這麼多 自己會更傾向選擇一個有趣、具包容感的職場；企業不妨嘗試建立起社群，讓員工感受到被支持，員工幸福感提升，客戶滿意度與留任率就更容易提升... 2024.05.11
