＃用人

聽完這位大老闆的說法，我只能說他是老派的老闆，期待所有員工都全力以赴工作，只是這樣的用人哲學，在當今的數位時代似乎已經過時...

2.用人部門對招募、育才缺乏意識：用人部門抱持著招募全程由人事負責的想法，招募過程中就不發表意見。...

推薦理由 企業常見問題之一，就是用人的主管認為，「人才管理是人力資源單位的事情」，但其實這是適用各層級部門的觀念...

然而　，最近這一陣子的「陳衍敏風波」和「張振宇事件」，使陳水扁的用人哲學備受考驗。...

其實我數了一下，工作20年來，跟過的主管好像都走不同風格，用人也都各有不同看法。...

過去，在招人和用人之間，是存在資訊不對稱、存在矛盾的。招聘是HR的事情，而用人的卻是業務經理。...

ˉ翁靜玉說，在用人的成本愈來愈高的情況下，可以預見的是，會有愈來愈多的公司把會計工作外包給會計師事務所...

其實，關於用人，馬雲自己也經歷過幾個重要的認知轉折。...

9.疑人要用，用人要疑 在用人的時候，我們常說「疑人不用，用人不疑」。...

用人，能力重要，還是個性與意願重要？ 坦白說，我以前更偏重前者。...