職場 看淡事情，工作反而變順利！職場上最強生存力是「不在意」 成人的世界裡，當一個情緒穩定的人，是很重要的事。觀察身邊人緣好的同事會發現，他們都不是愛發脾氣、愛抱怨的人。他們總給人積極且正向的形象，哪怕遇到挫折，也會勇敢面對、不輕易否定自己的價值，容易吸引更好的人事物靠近。想要讓職場運更順利，情緒穩定是關鍵，先學會看透以下這4件事。 1.道理贏不過階級 有時候，我們不得不認清一件事實：說服不需要道理，只需要「階級」。你再有道理，對方的位階只要比你高，你就應該想辦法退一步、尊重對方的立場。爭辯一旦開始，就沒有贏家，所以不需要竭盡所能的爭辯。 認清這個事實，可以幫助我們減少內在消耗，專注於工作的本身，還能避免八卦是非。 2.第一印象很重要 雖然第一印象無法代表我們的價值，卻可以決定一個人對我們的看法。我們不得不承認，一旦確定了第一印象，要再去改變就很難了。無論如何，都要提醒自己不要失態，重視自己的談吐與儀容。 維持表面上的和平，不代表虛假，而是一種禮貌，亦是維持良好關係的方式。 3.越在意越折磨你 除非你同意，否則沒有人可以傷害你。人性的殘酷真相就是：你越在意一件事，那件事就越容易折磨你。當你在意了誰的看法，很容易就成了誰的奴隸。 要成為情緒穩定的職場大人，關鍵在於：要學會看淡很多事，平淡的去看待工作上的每一件事，反而會更順利。最高級的社交能力，是「不在意」。 4.被利用不是壞事 人際關係，往往建立在「各取所需」。職場上，若要維持良好的關係，往往不是因為誰對誰好，而是誰可以為誰創造更多價值。如果你發現，有一個人不太理你，不一定是因為他討厭你，而是你對他來說沒有價值而已。要知道：被利用不是一件壞事，那代表你有能力、有價值，而且你還會在過程中不斷進步。 ＊本文由「Bella儂儂」授權轉載，原文出處：如何成為情緒穩定的職場大人？一定要先看透這4件事：「說服不需要道理，只需要階級。」 延伸文章：職場高手必備的4種溝通技巧：遇到結果不如預期時，這樣說反而讓老闆更信任你！你也是「隱藏性」討好人格嗎？找到活得很累的原因：這4個看似正向的行為，其實正在傷害你 責任編輯：倪旻勤核稿編輯：陳瑋鴻 ... 2023.12.27
財經 上次採訪還身陷生存危機，現已拚出千萬營收...6年社頭襪廠追蹤，看台灣頭家的突圍生存力 2013年，商周第一次，也是至今唯一一次，把紀錄片推上戲院。因為一些約定，這紀錄片完整版鎖了5年，趁著這期封面故事＜襪子特攻隊10年突圍記＞推出，一併開放。 說起來有點尷尬，6年前，我對黑狗兄印象最深刻的，竟然是他家廁所。 沒錯，是廁所。當時同事寧寧正在彰化做田野調查，希望釐清台灣襪子產業在全球化後重摔的真相，黑狗兄是採訪對象之一。聊著聊著，我想借廁所，走進去，赫然看到馬桶旁的椅子上，有一本當期商業周刊。 雜誌上有水漬，也有翻過的痕跡，還有摺頁，可見主人看得很認真。 一問之下，發現黑狗兄是商周的長期訂戶，他訂了不只自己看，還給上下游供應商輪著看。商周的訂戶以北部居多，中南部本來就少，在社頭鄉的小工廠內，居然有人這麼支持，實在太感動。 當時，他正被美韓FTA、訂單轉移打得很慘，年營收可能只有1、200萬元，還要養一家子，養員工，養機器，居然還擰的出錢來訂商周。我問他，為什麼要訂？ 他說，很怕自己整天做襪子，變成井底之蛙，所以要藉著閱讀，理解外面的世界。 看營收，黑狗兄的廠，真的是小，但看老闆的心，卻不小。 那年，我們窩在社頭襪鄉，聽到好多悲慘的故事。有人跳票，有人改行，有人出走，有人從老闆變成工人，有人從工人變成失業者。黑狗兄也因為大單被抽，整間工廠產能停滯，沉默的機器就像成排的紀念碑，令人發慌。 一度，黑狗兄得了憂鬱症，甚至想趁夜到家旁邊的鐵路臥軌，一了百了。 但他在妻子的陪伴下，選擇面對，看醫生，也重新找路。沒有代工訂單可做，又不想拚廉價的夜市襪，對運動有熱情的黑狗兄，想做專業運動襪品牌，但從小代工廠，要轉型做品牌，何其困難。（中間的曲曲折折，請見我們2013年1323期的報導） 重點是，他做到了。去年，他的年營收接近1700萬元，回購率達7成。對於每天億來億去的財經記者來說，這沒什麼，但對於曾經跌到1、200萬元，曾經把貿易商當作衣食父母，沒給單就不能活的小廠，這多難得。 躲在廠裡織襪，跟走到人群中解說，經營臉書社群，吸引顧客網路下單，製造與服務，這根本是兩回事。 他自己拚命轉型，同時也默默幫助別人。有次我的同事到花蓮新城國小採訪球隊，無意中看到，為什麼多位小朋友的腳上，都穿著OH9的襪子呢？問過老師，才知道這棒球專業襪，是黑狗兄贊助的。 翻身要有個根本，那就是品質。這幾年，商周有一群後製同事，常團購黑狗兄的襪子，穿過會黏上。我兩個愛運動的女兒，就是忠實支持者，每天我曬衣服晾起織有OH9襪子，心裡就揚起女兒小腳丫被保護著的踏實感。 時間回到6年前。那時，我們選角、報導、拍攝。我們誰也不知道，後來黑狗兄會怎樣。 回頭看，導演照緹、配樂林強、監製琬凌、作者寧寧、攝影阿財，我們都用了一個冬天與一個春天，陪伴、理解、下注，下一個彰化小頭家，在全球化大浪下差點滅頂，他會不會振作、能不能翻身的賭注。 很開心，6年後的今天，黑狗兄的轉型，已有小小成果，帥氣的兒子也願意回來接班，把品牌做得更有聲有色。 「常吵到半夜！」黑狗兄李東林（左）自兒子李庭葳（右）接班後，雖對研發、Logo理念不同，常吵得僵持不下，但父子仍齊心想找走出去的路。攝影者：郭涵羚 我很喜歡看看先前採訪的對象，現在怎麼了，有時喟嘆，有時驚喜。當年拍黑狗兄，一切都在未知中，現在看，更多了些信心。這信心，也是對台灣許多小頭家的信心。 那是巷子裡的生命力，不因渺小而氣短，不因環境驟變而喪志，營收雖比不過上市櫃公司，卻是支持社會一股堅實的力量。 一個多小時的紀錄片，先前是在戲院大螢幕播放，現在放網路，但誰要在手機上看一個多小時沒明星的影片啊？但一個人、一個家、一個產業的奮鬥故事，值不值得一個小時呢？ 在我心裡，是值得的。 以下是影片連結。這部片，也為所有在角落打拚的小人物加油。 ... 2019.05.04
職場 把孩子培養好，就是活廣告！KUMON「愛與專業」創業成功學 教不來的未來「生存力」一步步帶著孩子從內在建構 從六十二年前KUMON在日本創始以來，全球每個月都有四百多萬個孩子在學習... 2020.08.20
職場 最怕聽到別人說「我愛台灣」...導演李安：愛不用一直說，一直說才是有問題 而我們父親那一代在抗戰時期長大，經歷風雨變色，他們的憂患意識非常強，也有強烈的大中國情結，當然也有固執的一面，可是傳給我們的是生存力和韌性... 2015.10.15
職場 遇到問題，拜託不要「裝沒事」！10個職場大地雷，請遠離 也時時刻刻都需要人際關係之間的和諧溝通，尤其隨著時代脈動、景氣循環和跨國際的市場侵襲，隨時求新、求變、靈活因應問題，成為很重要的職場生存力... 2020.08.26
