國際 要工作也要玩！「微退休」席捲美Z世代 美國Z世代正掀起「微退休」風潮，不再等到退休時才圓夢，而是在工作期間按下暫停鍵，去探索世界。 這樣的想法，和工作、生活困境加劇有關。民調機構蓋洛普（Gallup）去年底針對全球員工福利發布調查顯示，只有五成受訪者認為自己生活良好，創二○○九年以來新低。 《財星》（Fortune）分析，員工幸福感自二○二○年疫情爆發後開始下滑。Z世代通常是薪資最低的一群，他們被醫療保險集團信諾（Cigna）定義為「最壓力山大的世代」。 這使他們更重視心理健康與體驗，加上社群媒體放大他們及時行樂的欲望，使他們更想趁著年輕探索世界。 像是二十一歲的珂比（Lauren Kirby）在托兒所工作。十八歲踏入職場至今三年，她已經微退休三十次，前往三十個不同國家旅行。「這讓我從害羞、內向的少女，轉變成自信、堅定的女性，」她告訴《紐約郵報》（New York Post）。 恐加劇個人債務、缺工 但《福斯新聞》（Fox News）專欄作家詹金（Ted Jenkin）質疑，如今每個美國人平均身上背超過六千美元的卡債，Z世代可能因參與奢華旅行而陷入債務危機。而且微退休可能讓年輕人在求職時，被雇主認為多次離職而印象不佳。 另一個問題，則是人力空缺。Z世代如今已是美國職場主力，若他們微退休，必然帶來人力短缺。 所幸「退休者大回流」正在發生，《富比世》指出，二○二五年有一三％退休人士計畫重返職場。主要原因就是這些人希望緩解不斷上漲的生活成本，並維持社交、重新找到人生目標。 軟體公司IRIS Software美國人資主管蜜爾佛德（Shanna Milford）建議，企業應提供職業培訓，為年長員工科技賦能，並提供額外醫療保健福利。至於Z世代，則應調整舊有規範，使他們更能發揮潛能。如此一來微退休的Z世代，或是重返職場的退休者，都能找到安身立命之處。 ... 2025.02.13
財經 從「賣東西給你」到「讓我陪伴你」，三麗鷗衰退六年翻身股價漲4.5倍 隔壁，大耳狗、美樂蒂、Hello Kitty各據一方；再往內，人魚漢頓等潛力IP，也有專屬的各式小物；... 2025.08.14
職場 小孩要富養還是窮養？她選第三種做法，養出知足快樂的孩子 意味著在日常的食衣住行中，在親人的陪伴中，品嚐簡單但有營養的飲食，穿著不昂貴但有質感的衣服，去家裡附近的公園玩而不用去百貨公司... 2025.07.10
