職場 X Talent》化工博士林修兆：保持開放心態迎接挑戰，邁向不設限的未來 因此，他在畢業將屆之際，參加「LEAP博士創新之星」計畫（「X Talent產業創新人才海外培訓」計畫的前身... 2022.08.30
職場 X Talent》資訊工程博士巫孟倫：厚積薄發，讓台灣人才被國際舞台看見 資訊工程博士巫孟倫，畢業於中央大學資訊工程系博士，在參與「博士創新之星LEAP計畫」之前於凌網科技公司工作，當時的他為台灣經貿網開發網站，在開發期間讓他認知到，自己對於資料的轉換以及搜尋引擎方面，處於粗淺瞭解的階段，所以面臨到很多的挑戰，也因這段的歷程了解自己還有許多需要學習的地方，讓他無意間知道LEAP計畫後，便懷揣著可以跟國際接軌的機會，下定決心參加計畫來拓展自己的能力。 在「博士創新之星LEAP計畫」協助下，在眾多研習公司中找到了和他的專業相契合以及公司發展符合他研究方向的Taboola公司。剛進入公司時，便面臨到了語言上的隔閡，所以在跟同事的交流上並不順暢，與此同時還被前輩開玩笑，質疑他的能力，讓他一度萌生退意。 不過因他後來堅持不懈的精神，花比別人更多的時間，來閱讀更有深度的相關技術，以及研究公司開發的架構，不僅改變了當時的困境，也大幅提升爾後的工作進展和成果。 很快地，巫孟倫打破語言隔閡，加上工作逐漸上手後，他的能力快速成長，幫助公司優化、淘汰舊有技術，並延伸開發新的技術、提升效率，為公司省下許多成本。而且，他當時完成第一個專案，現在成為Taboola重要的產品之一。 在研習結束後，他還是選擇了在Taboola公司繼續服務，也為公司帶來很大的貢獻，公司在推薦服務及自己的產品上，所以需要長期的依靠大量的自然語言技術，因此他提案公司須自行開發自然語言技術服務，在歷經兩年，成功的開發出來，汰換舊有的自然語言技術服務，為公司省下了50萬美元的成本。 默默努力的特質，遇到工作的問題時，會先試著自行解決，因這些的特點，不僅讓他的業務能力有更進一步的提升，也因為自己習慣留下解問題的參考資料，而逐漸開始建立相關的業務文件，造福了後續進入Taboola公司的學弟妹們，能夠很快地學習與掌握自己的業務，也都有很好的表現；此一舉，不僅得到了公司上層的高度讚賞，也讓高層看到屬於台灣人才的潛力，也讓Taboola公司更加關注台灣人才，進而決定在台灣設立研發中心。 目前，巫孟倫擔任Taboola資料科學家一職，同時也是台灣研發中心的 Group Manager，也替Taboola台灣分公司進行招攬人才，以及栽培新進人員。他直言，自己還未參與LEAP計畫之前，對未來很徬徨，不過參與LEAP計畫之後，他找到了人生的目標與方向。但他不以此為滿足，仍然堅持繼續自我學習，日後假使有機會回到台灣企業工作，他會將Taboola的經驗、專案管理方式，進行分享、傳承，協助台灣企業轉型。 ... 2022.08.30
職場 X Talent》醫學工程博士李聖典：人生不設限，取得一張海外研習門票，換來解鎖人生的一組套票 除了在海外研習公司獲得新的技術與知識外，也讓我有了與國外人才合作、共事交流的機會，進一步開啟新的研究視野... 2022.08.30
財經 五年挑戰百億營收！ 科定董事長 曹憲章 帶領團隊 應用AI佈局全球市場 與數位工具建立標準化流程，將傳統的業務開發與服務體系轉化為可分析的數據，使企業能以同一套方法複製成功經驗，為後續海外推進奠定堅實基礎... 2025.12.30
焦點 拆掉數據孤島、AI拜師業務高手，中信銀AI兩秘訣抓甜蜜點 例如，它雖然會抓取海外投審會資料，但等到投審會資料公布，廠商早就找好合作銀行，此時介入已晚，反倒是人力銀行的招募資訊... 2026.01.15
