管理 不問對錯,只看是不是「我的人」...主管們鬥爭,比做生意還努力,怎麼辦? Nelson心裡一陣發涼…這個組織中如果每一個部門就像是一個幫派、一個牢不可分的派系,不問對錯、也不問該怎麼做對公司最有利... 2019.10.04