焦點 輝達高壓高工時,離職率竟不到3%!黃仁勳「反潮流」為何能成功 在輝達內部簡稱T5T,讓員工用扼要並聚焦的方式,透過「每週五大重點事項或觀察」,推動所有人專注目標、強化橫向溝通與成果追蹤... 2025.01.01