＃條件

但施昇輝人生還是相當精采，目前還因為想要完成年輕時當個藝術家的夢想，攻讀電影碩士的學位；他說，如果具備了3個條件...

當我自己真心非常難忍耐的時候，我會開始寫在紙上列條件；把公司、老闆、薪水、同事、未來的發展性、離家的遠近等等...

於是妳恍然大悟，結婚不是一種條件交換，而僅僅是一種心意的確認。...

前幾天，電視轉啊轉來到求職面試的技巧，人力銀行派出的代表說明，如今的企業亦十分重視應徵者獨立思考的能力，在面試時求職者不妨表達個人的主張。而在更早之前，一本雜誌的標題吸引了我的目光：「如何在推甄面試時爭取面試官對自己的深刻印象」，裡頭的內容無獨有偶，也強調教授很在意前來面試的學子是否具備獨立思考的能力。 一時半刻，我的感想是，人力銀行的代表，以及該篇文章的撰稿者，我們極可能是活在不同的國度，否則怎麼見到的景觀能產生如此深刻的斷層。當然，比較合理的解釋是，我與他們仍處在同一國度，只是我們對於「獨立思考」一詞抱存不同的想像。 企業主眼中的獨立思考，若要符合台灣企業的脈絡，應做以下的理解：員工可以自己一個人，無論是動用搜尋或者手邊的資源人脈，總之，他盡可能不要詢問、打擾（其實是困擾）到上司，而能夠獨立把工作上的難題解決掉。亦即，在企業主眼中，獨立思考四個字應聚焦於「工作上的應變能力」，在這範圍之外，這員工表現得越服從越好。至於員工本身的勞動權益、公司去年總盈餘的合理分配、老闆對於企業可能造就的環境污染是否應肩負起企業責任，關於這些問題，老闆是否歡迎員工進行獨立思考？答案恐怕是千萬不要。 暫擱員工的獨立思考，來說說學生的獨立思考吧，隨手撈一件最近發生的事來談好了。5月31日，上百名高中學生在中壢火車站前進行「反黑箱課綱」的遊行，其中包括數名武陵高中學生。幾日後，校園朝會上，武陵高中的校長林清波一連拋出數個問號，「你要去參與這個活動，你有沒有想到背後是誰在操縱的？」「你要去參加這個活動，你父母是不是同意？」「你對整個事件是不是了解的？」最後，林清波表示：「若參加社會運動，那你到校外去」、「若要參加社會運動，那國中時就不需要那麼努力」。 當然，林清波可以為自己的話語緩頰，說他是希望學生在參與前了解活動的來龍去脈，且不要影響課業，並要求學生珍惜自己的天賦異稟，未來才能對社會有更多的貢獻。 但林校長的言論，很難不讓人回想到去年，反服貿議題燒得沸沸揚揚時，一群教授、父母紛紛跳出來，或傳遞溫情書信，或厲聲警戒，總之，學生需警醒有心人士的利用操弄，趕緊回到校園去，專事學習。兩者的訊息是很類似的：打從根本上懷疑，或者不歡迎，學子本身具備獨立思考的能力。 首先，對於學生在參與活動前，是否已了解活動的來龍去脈，對於事件內容掌握到怎樣的程度，上位者既不信賴，也欠缺了解的意願，否則不會在建立雙向溝通之前，動輒以單向的，上對下的方式（父母、師者）表露「學生易遭有心人操弄」的觀點。這樣的做法，比較懷柔的做法是訴諸關心，為了學生、兒女好，另外一個角度是，上位者自己也不甘放手，讓學生做自己的思考，寧願學生溫馴地接受他們的好意。 其次，將「參與社會運動」與「學生本分在於唸書」列為兩條難以相容的路徑，不僅抹煞了學運存在的空間，無法理解南韓419革命，由中學、大學生以及勞工所領導的團體，是如何在南韓民主化的進程斧鑿下深刻的痕跡；也無法理解法國於1968年經歷的五月風暴，是如何大幅動盪法國之後左右翼的板塊；更不用分說本土自產的野百合學運，當年學生們所提出的四大訴求，又是怎生地連動到台灣後續廢除《動員戡亂時期臨時條款》，讓「萬年國代」走入歷史的過去。 不僅如此，還有一個危險是，使學生產生陷入困惑，在課堂上一邊埋首捧讀文天祥、鄭成功諸如此類文人以國事為己任的感人勵志故事，回到現實只見站在司令台上的師長奮臂疾呼「考上一流學校知名科系」、「榮耀就是這三年」諸如此類，將生命的價值窄化到一時個人學業成就的小鼻子小眼睛思維。 最後一點，事關課綱，課綱是教材的骨幹。 而新課綱充滿決策過程不透明、決策成員背景的敏感色彩⋯⋯等種種疑雲，教育部已於2月14日被高等行政法院宣告敗訴，且目前有四都表明將繼續使用舊課綱，在這樣的背景之下，教育部長吳思華仍表明將因循過往的模式，以新課綱（即有黑箱爭議、目前被判定違法，有四都表態不支持的課綱）為命題範圍，在台灣一貫「考試引導教學」的作風下，我們就很難迴避，這次的課綱爭議，利害關係牽涉最深的，應為課綱改朝換代的這一代學生。 既然他們與此事切身相關，我們又怎能要求他們弄懂課本上的知識即足，而不要分說課本背後可能承載的意識形態？ 父母、教育者、企業主們真能理解到，具備「獨立思考能力」的真意嗎？是在資訊川流之中，擁有辨識、定位、評價每一項訊息的能力，而這過程中自然伴隨著反覆的懷疑與再定義，尤其在訊息與訊息之間產生矛盾的時候，做出採擇、排序、追溯脈絡的能力。這樣的能力若衍生到現實，最能具體呈現張力的莫過於對於上位者的反動，如果一個人有能力看清他自身的處境，他沒有理由不對他影響他自身處境的一切產生質疑。因為懷疑，對於站在司令台上拿著麥克風的人所說的話，不完全地信服；因為懷疑，對於擁有上階頭銜的人的言論公允與否，仍存有一絲遲豫。 若我們仍相信那一套，學生的本分是讀書，把英文文法精熟，弄懂三角函數，了解每一個國文修辭的具體運用，而不樂見學生對於實施在他們教材的課綱產生質疑，進而貶抑他們進行這些活動的自發性，那麼，不妨坦誠，我們目前的社會，並不如我們所表現的，那麼喜愛具備獨立思考能力的個體。 {DS_BOX_13282} ...

工作差不多穩定下來的三十歲女性，開了「大學畢業、有穩定工作」這個有限定性的結婚條件。...

這段時間，「無條件基本收入」這種思潮又在瑞士政壇上反復出現。...

二、嘉義縣為典型農業縣，受先天經濟條件限制，工商業不發達，自有稅收年僅21億餘元，為全省倒數第三，收入財源不敷支應基本人事費...

除此之外，不宜有其他的條件，比如說最低服務年限條款，這都會是勞資爭議的源頭，企業不可不注意。...

這樣的事情如今已經不再是某人私人的抱怨，而是大部分條件還沒有這麼好的青年們的嘆息和恐懼。...

在22K哀鴻遍野、失業率又居高不下的大環境下，考公職、拿鐵飯碗在過去幾年，似乎成了許多人擠破頭也想進去的優渥選項。在這樣的前提下，相對已經擠身公職卻想另謀其他出路的人，似乎就成了大家眼中不可思議的「笨決定」。 當大家都看壞另一半的選擇時，12星座會是什麼反應呢？ 牡羊座（321 ~ 420）： 你們不喜歡另一半對自己的事情有任何意見，然而對於另一半的選擇與變動，卻有自認為的更好建議。不過，若是另一半跟你們性格一樣強勢，你們頂多只說：「想清楚最重要」。然而，即使另一半個性溫和，你們給予的建言由於以自我中心為出發，容易欠缺同理心，還會令對方覺得有又被批判的感覺。另一半為了要捍衛選擇的正確性，容易和你們產生口角爭執，在爭執的過程，你們會不解為何一番好心卻被誤會。 金牛座（421 ~ 520）： 穩定，是你們最重要的生活原則，而另一半拿鐵飯碗，會帶給你們穩定的安全感。因此，當另一半選擇離開穩定的工作，對你們內心會引起騷動和些許的混亂，不過，你們還是會平靜的用心聆聽對方決定的原因。你們的聆聽，讓另一半可以坦言以對，這對於雙方的關係有親近的作用。不過，能夠跟你們成為夫妻、伴侶關係的對像，彼此都擁有無言的默契，就是無論如何變動，都不能影響家庭共同的財務規劃。 雙子座（521 ~ 621）： 不易穩定的性格，因此另一半的穩定性，反而成了你們堅實的後盾。面對另一半選擇離開穩定的工作，你們習慣性地用「為什麼」來掩飾內心的焦慮不安感。不過，你們的「為什麼」，有時候卻能幫助另一半在比較放鬆的狀態下，釐清是否還有那些地方沒有考慮周詳，及如何才能將變動過程中的負面影響降到最低。不過，你們內心真正的盤算，還是企圖藉由「為什麼」提問，而引導另一半打消「笨決定」。 巨蟹座（622 ~ 722）： 不是屬於可以立即做出反應的人，因此當另一半向你們表示，選擇離開鐵飯碗，當下你們不是靜默就是頂多：「喔，已決定了」。然而，隨著收到訊息的時間拉長，連你們自己都難以辨識的情緒，開始在心中漸漸發酵，會不自覺地以吃或是藉由生活瑣碎小事，對另一半迂迴地發洩不安的情緒，讓另一半覺得莫名其妙，不知道哪裡又惹到你們。除非從轉變階段過渡到穩定期，你們不安的情緒才會恢復。 獅子座（723 ~ 822）： 你們不喜歡「被告知」，自己彷彿矮了一截，另一半若是以告知態度，表達自己的選擇，你們為了尊嚴只會淡然地回應：「知道了」。而你們心想既然另一半自有主張，不需自己的建言，也就呈現不聞不問旁觀者的態度。若是另一半抱怨你們漠不關心，你們會以略帶不滿的態度反問：「已做了決定，還要我關心什麼」。不過當另一半在轉變過程，若遇到金錢或是需要你們提供協助的地方，依舊展現出慷慨的強者態勢，讓另一半得以依靠。 處女座（823 ~ 922）： 當另一半想向你們表示決定要放棄鐵飯碗，可能都找不出你們忙碌之餘適當的空檔；而好不容可以和你們面對面談話，你們就事論事，一付有話快說、說重點的態度，都可能讓另一半話到嘴邊又吞回去。搞到最後，你們可能會是從郵件、Line得知另一半要離職的訊息，而你們的回覆可能是：「已是成年人，要為自己的選擇負責任」這類邏輯的言詞，讓另一半覺得雖然你們所說的是對的，但就是欠缺情感被支持的FU。 天秤座（923 ~ 1021）： 向來尊重另一半的選擇，當另一半表示放棄鐵飯碗，即使你們也認為那是個「笨決定」，依然表現全力支持另一半的態度。同時，你們會積極協助另一半把所有正、反面因素，再一次地衡量清楚，確保對方放棄鐵飯碗是最佳行動方案。你們甚至還會送個小禮物或是外出享用美食等，作為慶祝另一半即將展開的新生活。你們在心中已預先設想未來可能發生的狀態，做好準備來配合另一半新生活的步調。 天蠍座（1022 ~ 1121）： 精明的頭腦讓你們心中早已有數，另一半的決定從何而來。但即使如此，不論面對自己或是另一半重大的轉折，皆會先將最差、最糟的狀況，包括所有可能存在的細節先考量一遍，你們這種性格，不僅讓另一半覺得不被支持，還誤認為你們在看壞自己的選擇，讓彼此關係處在爭吵甚至冷戰的狀況。你們一心一意幫助另一半做到滴水不漏的考量，另一半的誤解，會讓你們覺得不被尊重，因而不願對另一半的選擇再表達任何建言。 射手座（1122 ~ 1221）： 勇於冒險的你們，面對另一半要放棄鐵飯碗，會鼓掌全力支持。你們認為人生本來就要多方嘗試，在嘗試的過程，發生在他人眼中的阻礙問題，你們都看成是機會，都是好玩的遊戲。你們會主動蒐集另一半在變動中所需要的相關訊息，同時提出中肯的建言。不過，你們的熱心從旁提供的協助，常讓另一半覺得你們根本不了解實際的狀況，同時，你們率直的言詞容易觸犯到另一半的尊嚴，讓對方自我價值受到損傷。 摩羯座（1222 ~ 119）： 你們保守的個性，不願意也害怕準備不足所要付出的代價，因此任何變動若是臨時的且不在你們的藍圖之內，雖然你們不會立刻表達內心的立場，卻會藉由適當的機會，了解另一半選擇的思維邏輯及是否有周嚴規劃。因為你們心中最在意另一半是否具有「上進心」，因此，若是另一半考量放棄鐵飯碗的觀點，不符合你們上進心嚴格的標準，也會不留情面的指出，而不在意是否令對方顏面盡失。 水瓶座（120 ~ 218）： 你們尊重每一個人的獨特性，加上不喜歡夫妻關係中存有過多的制約因素，因此通常不清楚另一半的工作內容是什麼。當另一半選擇離開公職，你們有可能是最後一個知道，但知道後也不想給予意見或是了解更多細節。你們抱持實驗的精神，面對人生的各種選擇，因此另一半不論做什麼選擇，即使跳脫常軌，在別人眼中不可思議，你們都抱持失敗也是學習，一定有收獲。 雙魚座（219 ~ 320）： 由於你們把感覺看得比金錢更重要，因此會以樂觀的態度支持另一半離開公職，而忽略是否做好計劃及現實環境因素，還有目前所擁有存款是否足以因應轉變的過度期。而你們的大力支持，也容易讓另一半以為你們在金錢上，或是家庭其他相關事宜是可以依靠的後盾，然而，當現實種種不如你們的預期時，反而在心中受害於自己的樂觀及另一半的選擇。 {DS_BOX_8775} ...