財經 蘋果高層逃亡潮？iPhone帝國最大難題：誰是庫克接班人 權力核心的鬆動：高層的密集離職 幾個月前，被視為Cook親密戰友和潛在接班人的營運長Jeff Williams... 2025.12.09
國際 中國主導「媽寶經濟」香港新特首困局：人財出逃 「香港需要一個能夠與美英抗衡的『鋼鐵人』。」中國前政協委員、與北京關係密切的香港富商盧文端，如此評價下一任香港特首。四月初，香港現任特首林鄭月娥表態不續任，下任特首人選也浮上檯面，然而這位「鋼鐵人」新特首卻須解決香港「人財兩失」的問題。 {DS_BOX_32896} {DS_BOX_32897} 反送中打手接任特首？訊號：國安壓制勝過國際化 一九九七年香港主權轉移後，歷任四位特首，沒有一位做滿兩任共十年。林鄭月娥表態不續任，除了再度延續「特首做不滿兩任」的魔咒外，這次領導人的更動還有新的意義。 目前下任特首呼聲最高者是政務司長李家超。今年六十五歲的他大部分職業生涯都是警察，二○二○年，李家超成為遭美國制裁的官員之一，罪名之一是他從「反送中」到香港《國安法》爭議期間，強硬打壓異議人士。然而目前他卻是北京唯一支持的下任特首人選。 這正凸顯北京對香港的定位在改變：不再把它當成國際化城市，因此不須在意外國看法。《華爾街日報》認為，若李家超成為下任特首，「意味著北京不打算放鬆在香港的國家安全壓制行動。」新特首上台不只意味著香港定位變化，他還要面對更迫切的問題，那就是香港「人財兩失」。 彭博新聞網引述香港移民局統計，今年三月上半月，香港就有超過五萬人次離境。一家獵人頭公司表示「再多的錢也無法說服候選人去香港。」包括花旗在內的跨國金融業，紛紛把在港員工轉移到亞洲其他地。 嚴格防疫嚇跑企業、人才「香港從地圖消失」難恢復 香港總商會今年一月調查，只有七％企業預期今年人才流失率會下降，該商會坦言人才流失「難以於短期內扭轉。」常駐香港的《華盛頓郵報》資深作家卡默（Peter Kammerer）今年四月寫道，「外國人對香港的興趣正在消退。」 企業也跟著落跑。著名品牌維多利亞的秘密（Victoria's secret.）、Gap等，已關閉香港業務。英國奢侈時裝品牌博柏利（Burberry），去年十一月宣布將關掉在銅鑼灣羅素街的旗艦店。從義大利時尚品牌普拉達（Prada）開始，博柏利已是第三家關閉在該街店面的國際品牌。 人才與企業相繼出走，短期原因是香港配合執行北京的嚴格防疫路線：入境旅客強制隔離，並對疫情嚴重的歐美各國祭出「禁飛令」。 香港「人財兩失」！下任特首面臨3個大麻煩圖表製作者：楊少強 這種防疫的代價不小。包括英國維珍航空等目前仍暫停香港航線，即使港府四月取消「禁飛令」後，首週抵港客機只有約一百三十多班，香港《東方日報》形容香港機場「靜過鬼」。國際航空運輸協會（IATA）總幹事沃爾希（Willy Walsh）四月六日稱，香港的旅遊限制使航空公司在當地經營極其困難，「現在香港實際上已從地圖上消失，我認為香港很難恢復。」 強硬防疫使遊客銳減，受害最大者就是零售業。一家商業大樓銷售和租賃公司主管奇克 （Michael Chik），對《南華早報》表示，「由於沒有遊客，國際品牌很難重複三年前的銷售業績。」據香港餐飲及相關行業聯會表示，約有五千家餐廳，也就是近三分之一的飲食業，正考慮關閉數月以降低成本。去年香港零售業銷售總額，比疫情爆發前的二○一九年下降逾一八％，創十年來次低，僅高於疫情初起的二○二○年。 嚴厲防疫不只影響遊客，也使專業人才流失。一名私募基金投資者伍德（John Wood），在香港待了七年，今年一月他從美國度假回港，被強制隔離二十一天。「我告訴自己，這是第一次──也是最後一次，」五十七歲的伍德對彭博新聞網表示，他後來選擇離開香港。 過去一年，香港資本市場監管機構證監會失去二五％的初級專業人員。一位前僱員說，剩下的人每天必須工作十二小時，該會坦言若沒有足夠的人手，「將無法支持香港發展為國際金融中心。」 相較業界的擔憂，港府認為不足為懼。香港財經事務及庫務局局長許正宇認為，香港向來是開放經濟體，即使人才外流，「應該只是短期現象。」同時他引述統計，去年底在香港註冊的外地公司總數，已比二○二○年底上升四‧三％。「相信在疫情過去後，香港會有更好的發展，能吸引更多人才來港。」 港府眼中「更好的發展」，主要寄託在中國內地邊境開放。三月十六日財政司長陳茂波表示，港府優先目標是開放邊境以實現與中國的免檢疫旅行。他表示這是因為「內地是香港最大的市場。」 香港經濟表現，在四小龍墊底圖表製作者：楊少強 被迫納入大灣區計畫服務中國，比示範紅利重要 因為背靠中國，香港確實獲得莫大好處。許正宇表示，在美上市的中概股有超過兩百檔，近來美國打壓，截至今年三月，已有十九檔中概股回流香港，其市值占所有在美掛牌的中概股超過七成。但天下沒有白吃的午餐，香港雖靠中國獲得莫大好處，這並非沒有代價。 過去香港有兩大優勢，一是「示範紅利」：北京將其定位成一國兩制示範區，因此給予不少特殊待遇。二是「跳板紅利」，不論中國內地企業想出國，或是外資想參與中國經濟成長，都可透過香港當跳板。 但這兩個紅利卻日漸消失。在「示範紅利」，這次疫情爆發，香港須配合北京的動態清零政策，以及這次北京支持的新特首人選遭美國制裁，都意味著北京逐漸不把香港當成示範紅利，而是要「為中國服務」。 最明顯例子是北京推出的《大灣區發展規畫》，內容是連接香港、澳門和廣東九個城市，創建新經濟強國的願景。這份計畫由北京公布，輿論稱香港直接「被規畫」。在該計畫公布之後，中國內地這些地區提出很多網羅人才的措施，「尤其那些來自港、澳有博士學位的人才。」《南華早報》引述一位香港顧問表示。 這導致不少香港人才外流。香港總商會調查指出，外移的員工以「三十至三十九歲」和「四十至四十九歲」兩個年齡為主。職級則大多屬中階管理階層。這意味著未來香港企業恐出現管理人才斷層。 同時，香港許多外流人才都是專業職，從工程、財務和會計，以及資訊科技等。香港有世界一流大學，其畢業專才受國際肯定，但由於香港已出現人口老化及低生育率問題，專業人才不斷離港，將進一步影響經濟。 至於另一優勢「跳板紅利」，在美上市的中概股遭打壓而回港，固然使香港市場交易熱絡，但這也意味著它更趨「中國化」：港交所數據顯示，中國內地企業在港股市值占比，如今已上升到八成。 隨之而來的是人才洗牌。二○一八年至二○二一年間，香港核發給外國金融服務工作者的新簽證數量下降四九％，同期間發給中國的此類簽證數卻增加八％。 「越來越多香港白領專業人士認為，最好的日子已經過去。」彭博新聞網稱配合北京強硬防疫是主因。來源：法新社 太依賴中國喪失競爭優勢恐淪為「中國的一個城市」 當中資企業與人才成為香港主流，從政策方向到管理模式就必須相應調整，結果就是正如《經濟學人》的疑問：「香港究竟是向世界還是向中國開放？」長居香港的加拿大商會前會長希伯德（Robin Hibberd）形容，香港曾是「 兩個世界的橋梁」，如今卻「越來越像中國的一個城市。」 人利用最方便的機會無可厚非，但在大肆利用之時，也很容易忽視代價。香港著名珠寶商周生生，其港澳台區域總經理李敏姬，今年四月對《明報》表示，過去香港有很多自由行的中國內地旅客，業界總滿足於現狀。疫情爆發後這些旅客絕跡，「業內即亂了陣腳，猶如一切推倒重來。」 李敏姬認為，自由行陸客對香港雖是機會，但業界不應該期望這是長遠的支持。事實上在二○○三年開放中國內地遊客自由行前，許多品牌早已屹立在香港，他們以做本地客生意為主。李認為零售業未來仍要爭取自己的生存空間，「只能把（與中國）通關視為額外獎賞。」 香港如今處境有兩個啟示，一是「好處」往往伴隨著「代價」。正如香港零售業雖靠自由行陸客興盛，卻也失去培養其他能力的誘因。如今香港資本市場幾乎全靠中概股，未來可能也將影響其國際化地位。 二是優勢操之在己才可靠。股神巴菲特（Warren Buffett）有所謂護城河理論，有的企業護城河是建立在自身競爭力讓別人無法追趕，這種優勢操之在己，例如半導體龍頭台積電；有的則是操之在人，例如網路叫車先驅優步（Uber），雖然它是先行者，但只是因為別人還沒參與競爭，當Lyft等新對手加入後，優步的市場就被瓜分。 《華爾街日報》稱香港有獨特地位，是因為目前中國仍有資本管制，因此以人民幣結算的跨國業務，大多透過香港進行。這種優勢同樣是建立在「別人還沒加入競爭」之上。若中國未來放寬資本管制，香港是否還有能力吸引這些業務？ 對想布局香港的企業或投資人來說，上述護城河的思考同樣適用。儘管許多中國企業在香港H股的股價，比在上海A股更便宜，香港的企業所得稅與個人所得稅，也比中國低，但長期來看，它的經營風險為何，是否有不可取代的條件，仍值得仔細檢視。尤其在新特首未定，執政理念不明時，外界對香港的布局，更應審慎評估才是。 ... 2022.04.14
