職場 teach是教、teacher是老師，所以success是成功，successor就是成功者？大錯特錯 （X）麥克是成功者。 （O）麥克是接班人。 Successor是繼承人或接班人的意思。... 2017.08.22
財經 16個成功者告訴你：沒懂太可惜的事 從女子偶像天團SHE，到四年前以本名田馥甄發行個人專輯，每張銷售量均站上兩岸三地前三名。她的18歲是怎樣的風景？ 18歲》人生第一個抉擇關卡田馥甄：放棄大學去唱歌 我沒後悔過 17歲在同學起訌下，參加節目，接著進入歌唱比賽，進決賽卻沒拿到第一名。後來華研唱片打電話來說，入決賽者再試唱一遍，然後簽約。簽約時，還以為是發個人專輯，並沒有意識到是組一個團體。 決定簽約就跟父母說，要放棄考大學，我很喜歡唱歌。當時念的是高中，沒升學等於Nothing（沒未來），是一個無一技之長的人。他們慎重問我，我的回答依然沒變，我不想分心做兩件事。 那時的台灣歌壇氣氛，女子團體並不被看好，從小隨遇而安的我心想，頂多就是當一片歌手，沒中就讀重考班。記得從新竹北上受訓時，父親告訴我：「就算沒中，家裡只有粥喝，我們也會養你！」滿滿的愛是後援。 沒有太多的計算，簡單就是喜歡音樂，有這個機會我想珍惜。 個性矛盾另一面，是我很愛問為什麼，但在新人階段是不被允許的。當時的我，思維很直接，也不會換位思考，本位去看待所有事。對世界有很多新鮮感，也隱藏很多疑問，但不是每個人都有那麼多美國時間回答你。 「為什麼」是要自己去摸索的！ 還記得新人上節目，被逼著坐上電椅，四個彪形大漢壓住手腳，很痛。我還天真以為是假的，結果真的通電，嚇我一跳；一掙扎，衣服被掀開，直覺好不堪，下節目真的痛哭。 有次要被砸派，問為什麼？宣傳咆哮：知不知道這通告，喬多久才上得了，竟然問我為什麼！現在回想，誰都沒有錯，我不知道當時上節目有多難，他一定用盡各種人脈去喬出來。 熱愛唱歌、進入社會的新鮮感和好奇心，凌駕了不堪。被罵一罵，然後跟兩個姊妹聊一聊，很開心，忘記了，再繼續工作、玩，然後就長大。 團員Selina白天上課，我跟Ella去演戲。根本不知道什麼叫演戲，還傻到問為什麼跳著拍，不符合劇情啊！沒人教你，為什麼接這句、情節和邏輯都不知道，就是死背。很痛苦，邊演邊發抖。當時白天演戲、晚上錄音，一天睡不到三小時。 雖然我一直問為什麼，但只要告訴我理由，我會消化、愉快接受，甚至用我的邏輯做得更好，不是白目的問為什麼。我覺得人生就是一連串妥協造成的，但你要知道為何妥協，並非盲目。問「為什麼」是溝通、是健康的妥協，沒有偏離我想要的航道，但也走進我想要的小徑。 我珍惜擁有的幸運，很早發現，也走入喜歡的音樂路，儘管隨遇而安，但下決定即全力以赴，將最簡單初衷做到最細節極致。初衷很簡單，而人在很輕鬆狀態下，也才有力量。我不是那種超強才華，但在小細節盡可能把自己做好。 所有事都是小細節才集結成大環節啊！平常用小事情訓練自己，當遇到大事時，練就一身很細的功夫，就能達到目標。有些人知道（我）要單飛，等著看好戲，但我沒有花太多精神著墨，把心思花在專輯上。別人給的包袱，自己可以決定要沉重拖著向前行，還是拋下它。 我覺得年輕人剛出社會要Open Mind（打開心胸）一點。不要只看阻力，忽視以前種種經驗帶給自己的助力。難與不難，是看心態，什麼都難，但什麼也都很簡單。 以前考試拿到考卷，我會先解有把握的題，困難的題再慢慢答，沒時間或答不出來就算了；但人生並不像考題那麼死板，也沒有標準答案，覺得困難惱人的題目暫時先擱著，先回答不那麼難的題目，放寬心漸漸累積經驗跟智慧，或許就可以找到出路。 ▲25歲 開始第一份工作》林俊傑：因為執著而跌倒 更激起我鬥志▲35歲 職場黃金10 年啟動》魏德聖：環境不好？先做球給自己吧 完整精采內文請見《商業周刊》1393期，全省各大便利商店同步販售 ... 2014.07.23
財經 成功者跟自己的約定 2013年最有魅力的關鍵字：約定！為什麼是這兩個字？過去兩個月來，除了美國財政懸崖、韓國總統大選等政經大事以外，包括《時代》、《富比世》、美國《商業週刊》雜誌與《華爾街日報》、《紐約時報》等超過十三家主要媒體，都曾撰述新年新約定為題的文章。 台灣人最想每個月穩定存錢 從歷史看，新年立新約〈New Year's resolutions〉是長達四千年的傳統。最早在古巴比倫時期，新年〈3月23日〉會立下返還物品及還清債務的約定；古羅馬時代，凱撒大帝將1月1日命為新年，人們相信在這一天的所作所為會影響接下來每一天；中世紀騎士則在耶誕節後立下誓約，重申效忠騎士精神，可見新年立約是跨越時空的永恆自我期許。 新年立約，簡直是老梗中的老梗，卻還能讓主流媒體如此熱中，主要的原因就在於，明知與自己有約是人生的一個重要方向，但大多數人還是做不到，其中就有很多有趣的學習。 《商業周刊》與EOLembrain東方快線網路調查合作「2013年台灣人新年新希望」問卷調查，結果顯示有高達86.5％的台灣人，認為自己在今年可以達到新年新希望，遵守跟自己的約定；而台灣人最想達到的約定，前三名分別是：一、每月穩定存錢理財；二、減到理想體重，衣服穿小一號；三、固定運動。 「這反映出目前『逆境常態化』的社會氛圍！」東方線上暨東方快線行銷副總監李釧如說。所謂逆境常態化，指的是目前大環境出現不利於個人發展因素的頻率，遠超過有利於個人發展的頻率，且逐漸成為一種新常態。 七成的人覺得小休假就是幸福 從選項上來看，容易自我掌控、實現的項目，如穩定存錢、減重、運動、學習新事物等，排名高於金榜題名、發展新戀情、好業績等展望未來或立大志等項目。 從個人偏好來看，有七成到八成的人寧可十天半個月出去走走、簡單生活、把握當下、微溫幸福，僅兩成到三成的人想要出國度長假、忙碌充實、展望未來和轟烈的愛情；「不再像過去要把自我狀態弄到極致、顛峰，『比較好』〈Better〉比『最好』〈Best〉更是現代人對自己的要求，」李釧如說。 問卷中同時回顧了2012年台灣人履行新年新希望的狀況，結果超過八成都曾在2012年跟自己約定，要訂定目標、改變自己，可是履約的比率是55.7％，立約後半途而廢的比率為44.3％。 ▲16年晚餐約定 讓大老闆擁有不缺角人 ▲一碗熱豆漿 支持他6年跑50趟南方澳拍照 完整精采內文請見《商業周刊》1316期，全省各大便利商店同步販售 ... 2013.02.06
職場 成功者一天的第1個小時 先是在星巴克〈Starbucks〉排隊買咖啡，花掉二十分鐘；進辦公室後，打開電腦瀏覽了早報頭條，回覆昨天下班後主管突發奇想交辦事項的電子郵件，一不留神，時鐘的分針已悄悄轉身180度；再看一眼臉書〈Facebook〉的好友動態，忍不住回上幾句留言，雖一早起來到現在，已是第五度翻開臉書…… 上班的第一個小時，你是否就這樣，不經意的讓時間從指縫中溜走？但同時，卻又總成為辦公室最後一輪下班的勞碌咖，淪為職場窮忙一族？ 錢買得到大時鐘，買不到一分鐘。「了解你的時間」是管理大師彼得．杜拉克〈Peter Drucker〉，在其著作《杜拉克談高效能的五個習慣》，開宗明義強調的第一個成功心法。杜拉克強調，時間是獨一無二的資源，成為高效管理者的最大特色，就是在於他們珍惜時間的方式。 不想淪為窮忙咖，先管好電子信箱 但和縱橫二十世紀的管理大師比起來，當代職場工作者面對更大挑戰則是，擁有隨時隨地可上網、全球通訊零時差的科技工具，雖帶來無比效率與便利，卻也是將人們一天美好開始，徹底打亂的最大禍首。 麥肯錫全球研究院〈Mckinsey Global Institute〉曾經針對每週正常工時46小時的受測工作者進行調查，發現每週人們花28％工作時間、亦即13個小時在收發e-mail〈電子郵件〉上；相較之下，員工每週只有14％的工作時間，亦即約6.4個小時的工作時間，進行內部交流和合作，只有收發e-mail的一半。 美國最大連鎖百貨商J. C. Penney，去年對總部四千八百位員工的網路行為進行調查，發現一個月瀏覽的YouTube影片數高達三千五百萬則，占去總部網路頻寬的三分之一以上。 別在上班的第一個小時，慣性開啟電子郵件信箱，即是做好一整天時間管理的最佳捷徑之一。美國加州大學曾提出研究報告指出，工作時不頻繁開啟視窗檢查電子郵件的工作者，比較沒有壓力感，而且工作效率較高。 事實上，每天進入上班狀態的第一個小時，若缺乏妥善規畫與自我紀律，所浪費掉的，絕非只是60分鍾。 佛羅里達州立大學心理學家包米斯特〈Roy Baumeister〉指出，人的自制力就像肌肉一樣，用久了會感到疲累。 「自我控制的主要失敗和其他錯誤決定，通常發生在一天的後半段，」包米斯特說，換言之，一早是意志力最強的時候，剛上班的第一個小時，處理最重要的事、最棘手的任務，最適合不過了。 ▲泡澡走路想解方 完成每天80％工作量 ▲看殘酷收視率醒腦《康熙來了》紅九年 完整精采內文請見《商業周刊》1327期，全省各大便利商店同步販售 ... 2013.04.24
