＃慣性思維

其實這個問題，可以運用「二分思考法」（Dichotomous Thinking, DT），幫助你突破思維慣性...

結合互動與演練的授課方式與學員們分享，引領學員們如何從突破慣性，開始逆境突圍、創新經營方法的契機。...

因為他們的思維層次是不同的，後者能夠往深度去思考、能夠看破問題表面掩蓋下的核心，而前者不能！...

他喜歡習慣性的反駁，愛提反對意見，沒有合作態度。...

這是黃俊智上任的策略課題：要如何讓他們的行員更願意去賣理財商品，而跨越這個挑戰的關鍵，在於如何消弭「組織慣性...

它的策略是：設法消除組織間各自為政的組織慣性，以增強不同經營單位的互動與協調。...

讓自己擁有更寬闊的格局思維與知識，不只更容易解決問題，也能提高自身價值。...

也就是你在乎他人的情緒，但你同時要能詢問自己正在經驗什麼情緒，而不是回到慣性去壓抑自己的感受，否定自己的思維...

在這次高階主管訓練後，就很多主管產生新的思維，所以我要詮釋的是，「團隊不是天然生成的，它是不斷的被調整...

遇到這種起落，心裡雖然焦慮難過，但我都會換轉思維跟自己說：「這是老天給你一次轉命的機會。」...