職場 為什麼不建議年輕人參加公司「2年儲備幹部升經理」計畫? 有一位老者和我們一群畢業後的同學聊了起來,我們請教他一些人生的大道理,其中一段對話還蠻有趣── 「我要參加某某公司的儲備幹部計畫... 2016.05.04
職場 家長抗議:搶不到當幹部,竟比三年不讀書嚴重!「多元入學」本來就不要只會考試的人 幾家歡樂幾家愁,選填志願的新方法惹出許多爭議,主要原因在於,除了成績以外,採用多種加扣分方式,如志願序、競賽、幹部... 2015.07.10
職場 中國工作必懂》技術職比幹部有優勢!比起待遇,西進拚的是未來可能性 【求職面試篇】 隨著中國成為世界第二大經濟體,加上科技日益發達,當地要求的人才也開始改變,從以往需要know how的資深主管,轉移為年輕化的專業技術人才。 除了公司指定外派,台灣人也可以透過中國的招聘網站找工作。常見的包括: 一、職場人脈社區(社交聯繫網) 领英(Linkin) 脉脉(脈脈) 看准網 看準網) 二、綜合型人力招聘網站 智联招聘(智聯招聘) 猎聘网(獵聘網) 中华英才网(中華英才網) 前程无忧(前程無憂) 三、垂直類招聘網站(互聯網相關) Boss直聘 拉勾网(拉勾網) 大部分網站都有各自的履歷格式,必須重新填寫,但每一個網站通常都會有夾帶附件的欄位,可以另外準備一份PDF的履歷,最好是用簡體中文版本。需要提前準備的還有wechat或中國電話號碼,畢竟不一定能親自到現場面試,一定要保留能與公司接觸的管道,如果是以Gmail聯繫,要留意郵件可能會寄至垃圾信箱甚至不見。 面試留意兩岸用語差異 如果有面試機會,當然要好好準備,多了解公司背景。 兩岸之間最複雜的國籍問題,其實不必過於擔心。中國公司面試主管,很少觸及政治方面,反而要留意台陸之間的不同用語,如行銷與營銷,素質與質量等等,免得面試時有誤會尷尬,另外職位名稱,跟台灣可能也不盡相同。... 2019.06.05
職場 履歷要創造獨特,而非展現優秀!他靠一首歌,錄取跨國集團儲備幹部 我曾在某跨國集團海選儲備幹部,這份職缺有誘人薪資、跨部門輪調、配備高階主管擔任職涯導師,這種機會是進入外商管理層很好的敲門磚... 2024.03.20
財經 悲傷只能⼀天 承億集團核⼼幹部共同延續⽂化與治理精神董娘化悲傷為⼒量 幕後⾛向幕前勇敢承擔 建設&五星級酒店&連鎖文旅 三大事業體董事長順利接任 未來,承億集團將由六位核⼼幹部共同協作... 2026.05.14
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