管理 主管勇於做「錯誤決定」，竟讓自己工時減半、團隊成員也更懂「解決問題」 當你總是幫你的部屬解決問題，並把這當成你的重要工作之一時，你的部屬就會愈來愈依賴你，愈來愈覺得類似的問題需要由你來處理或可以丟給你處理... 2019.09.03
職場 培養新人占員工薪水21%》員工走了再請就好？新人請越多，公司越變越窮 Entrepreneur》雜誌網站上發布五種留才心法，把找到的好人才留在公司，持續為公司提供價值： 留住人才，就是幫公司守財... 2016.03.02
職場 台灣家樂福營收排全球第5！願意聽客戶抱怨80分鐘，但只要客戶做「這件事」就拒絕服務，CEO貝賀名的領導哲學 在他的領導下，2016年家樂福台灣客訴比例降低30%、顧客感謝信成長80%。... 2017.07.01
職場 當主管，最重要不是豐富經驗！27歲創業、他歸納出「一級公式」，3年讓公司上市 分配工作之前，先看出部屬的「1」 「我分配工作給部屬，對方卻不堪負荷」、「我覺得給對方的量已經有點重... 2019.02.13
職場 成為媽媽，是職場的資產而非負債！時間管理、激勵部屬...當媽媽讓職場加分的5種能力 二、激勵部屬的能力： 孩子拿起紙筆畫畫，不一會兒就興高采烈地邀請妳欣賞她的畫作。「哇！... 2016.11.09
