職場 社交恐懼、尷尬讓你不敢行動？2方法駕馭它，跳脫「逃避循環」 我們相信只有脆弱和缺乏安全感的人才會尷尬；我們假設這些不安時刻既然帶來負面感受，所以一定會造成惡果；我們以為只要不再尷尬... 2025.04.02
管理 不是薪水留人！圓剛科技靠這套心理健康制度，留住員工、甚至願意回鍋 像一下，當工作壓力爆表，你可以走進公司設的「消氣室」，瞄準貼在牆上的老闆照片，用力擲出飛鏢抒發情緒，這在圓剛科技已逾20年歷史。 「雖然每次去看的時候都沒有人，但上面有許多飛鏢射破的洞，有時候太滿還要換新的，」圓剛科技副總經理周信良笑著分享，「這就像山林中有動物走過的痕跡，我們知道它被使用了，但又尊重員工的隱私。」 當家庭和健康需求出現，工作可以往後放 在當今企業紛紛推廣職場心理健康的浪潮中，圓剛科技早在20年前就關注到職場心理健康文化。 「員工在一個地方安居樂業，絕對不只報酬因素，」周信良表示，想要留住員工，第一步是讓員工感受到自身被重視。 這樣的企業氛圍需要由上而下推動，而非危機後的被動反應，所以源頭要追溯到董事長郭重松，在新人入職時，他都會再三強調平常能以工作優先，但若家庭和健康需求出現而有衝突時，工作可以往後放。 「新人可能會懷疑這是真的嗎？」圓剛科技護理師溫佳燕說出許多新進員工的心聲。但周信良強調，「主管就是公司理念最好的推銷員。主管是公司方跟勞方的直接窗口，雖然是三明治的角色，但如何平衡各方需求，這正是主管能否升級自己的挑戰。」 圓剛的全方位關懷不僅在於口號，而是具體實踐。其中一項是定期的心理健檢，而圓剛將員工分為紅橘綠燈不同等級，護理師會綜合分級、主管回報、觀察，進一步關懷。 「許多員工並未意識到自己正處於壓力狀態，」溫佳燕分享，「他們只是說『很煩』，但可能不知道原因，我們的角色就像梳理毛線球，幫他們找出壓力源頭。」 讓員工匿名傾訴的「樹洞」，提供直接溝通問題的管道 另一個關懷員工的管道，是「無所不談」信箱。員工只需掃描QR Code，就能匿名提出意見。HR彙整後，由相關主管回應，最後統一公告。這個機制看似簡單，卻打造了組織內部的透明循環。 「這等於是允許員工越級呈報，但是管道要一直存在，」周信良表示，因為主管不是全知全能的，或是員工會有所顧忌，這個管道成為讓員工暢所欲言的樹洞。而這個原本設計接收批評的平台，現在經常收到正面回饋。 「有的人會稱讚跨部門合作的同事，或感謝有人無私幫忙，」周信良說，「這些細心的觀察讓組織更有溫度。」 針對個別需求，圓剛採取彈性處理而非僵化制度。有員工需接送孩子？安排彈性工時。家人生病需照顧？可遠距工作。「我們傾向員工提需求，公司尋找不讓大家感覺不公平的方式，達到雙贏，」周信良解釋，保有彈性是關鍵。 透過這種由上而下的重視與多元透明的溝通，圓剛科技即使面臨產業轉型挑戰，仍維持員工的向心力。 2010年～2013年左右，公司傳統的電視卡業務因行動裝置興起而「斷崖式」下降，但企業文化的根基幫助公司走過低谷，如今正朝AI和邊緣運算發展，特別是與輝達（Nvida）合作的視訊技術AI應用。 「有些離開的中階主管現在又回來了，」周信良分享，「這代表他們認同我們的文化。就像去佛羅倫斯旅遊，當地人說『這裡吸引人家回來，就是千年的石頭沒有變』。」 好的企業文化也是如此。或者，在講求效率的科技業中，圓剛科技最大的創新並非技術本身，而是這種讓員工「被照顧到的感覺」，讓員工願意回鍋。 來源：經理人 ＊本文獲「經理人」授權轉載，原文：老闆的照片當靶，讓員工擲飛鏢紓壓！圓剛科技為何要這樣做？... 2025.06.28
財經 川普掀全球格局重組，誰能取代美債的「安全感」？ 黃金的核心屬性是避險，但能提供避險功能的資產不只黃金，例如美元、美債、白銀等，也具有相似特性。那麼，為何唯獨黃金能保持「瘋牛」走勢，屢創新高？我們大膽假設，目前全球經濟格局，可能因川普一連串的「操作」而面臨重大變革。 在這場變革中，黃金可能成為最大受益方；而以美國信用與國際霸權為核心的美元、美債、美股等資產，恐將遭遇「釜底抽薪」式的打擊。 為何避險資產選黃金不選白銀？ 白銀的中長期走勢與黃金同步共振，但由於超過一半以上的白銀被用於製造業（如電子、化工、醫藥等），因此其避險屬性不純粹。當全球避險情緒稍有降溫，就容易動搖持有者信心，導致價格大幅回跌。 另一個因素是，2008年美國次貸危機後，白銀價格被炒高，最高來到每盎司49.79美元，之後則出現「滑鐵盧式」的崩跌。漲跌劇烈之間，長線持有者信心受創，投資屬性逐漸被「短炒」所取代。 全球經濟格局恐出現變化 長期以來，全球的經濟格局是美國一枝獨秀，歐洲為次之。歐美是高階商品的消費地和科技的孵化地，亞洲則是組裝與代工中心，憑藉人力與物資成本的優勢建立競爭力。如果這個格局持續穩定，那麼人們只要投資美股、美債，就不需理會黃金這種「不生息」的資產，因為持有美國資產本身就等於持有最高信用。 若是美國「最高信用」地位出現裂痕，情況會如何？答案很簡單：市場將尋找新的高信用資產。 事實上，黃金並非自2025年才開始上漲，而是從2016年就已展開多頭走勢。那一年，發生了英國脫歐事件。如果留在歐盟對英國經濟有利，人民富裕，英國會選擇脫歐嗎？答案是否定的。脫歐的核心原因是：英國在歐盟中無利可圖，還需分攤其他國家的經濟風險。 如今，川普不再堅守傳統的盟友關係，對歐盟、加拿大、日本等國接連出手，其邏輯也是「無利可圖」，甚至受其拖累。 既然原有體系無法再為己所用，川普自然尋求建立新的國際秩序。在這個架構中，歐美不再單純是消費地，亞洲也不再是唯一的製造基地。產業鏈的上下游，不論高或低附加價值，都要重新回到歐美手中。 川普的貿易壁壘若成真 川普的政策方向暗示了，未來歐美將朝「內部消費、內部循環」發展，類似「內循環」模式。這個轉變需透過「貿易壁壘化」來完成，正是川普近年來的主要操作手段。 然而，失去歐美消費市場的製造型國家，將面臨商品滯銷、產能過剩、失業與經濟衰退等風險。 當全球各國不再是彼此連結的貿易網，美元這種流通與貿易貨幣的重要性自然會下降。此時，黃金這種歷史悠久的貴金屬，反而成為各國央行爭相儲備的對象。 畢竟，一國的貨幣最終需要有錨定物支撐，當美元主動退出舞台後，黃金或許是唯一能夠承擔此角色的資產。 ＊風險提示、免責條款特別聲明：市場有風險，投資需謹慎。以上內容僅代表分析師個人觀點，不構成任何操作建議。請勿將本報告視為唯一參考依據。在不同時期，分析師的觀點可能會發生變化，更新內容不會另行通知。 ＊本文獲「ATFX」授權刊登，原文：央行瘋狂囤金！揭秘黃金價格飆漲的隱藏原因 責任編輯：陳瑋鴻核稿編輯：倪旻勤 ... 2025.04.22
