＃失言

本次DailyView調查的失言事件，絕大多數都是柯文哲本人事後也承認失言或者道歉的事件，或者是網友及輿論大眾普遍認為失言的言論...

柯文哲這文章有其用意，這不是隨口講講的柯式失言。他的用意也不難理解，就是拉點中立淺藍的「目光」。...

他很擅長運用他的憤怒，嚴格來說，他幾乎沒有真正的「失言」。你以為他失言，其實那只是他的風格。...

「失言或謊言，哪個比較糟？」...

別再用過去賺得少來「希望」年輕人怎麼做，因為這樣只會暴露出臺灣收入停滯的真實狀況！ 某知名企業總裁以自己剛進社會不到10K的起薪為例，希望年輕人「忍耐不計較，好好工作老闆就會看到」、「不要太會花錢」，結果反倒引發激烈的反彈，逼使企業出來滅火，解釋總裁的原意是「希望」年輕人不要只看短期報酬，努力才會有收穫。 我絕對相信這位總裁白手起家的經驗，也認同這種量入為出的觀念。然而，從總裁到年輕人間巨大認知落差，剛好赤裸反映出，臺灣這4、50年來的，社會經濟的巨大變化。為什麼年輕人會斤斤計較眼前的報酬？因為光是要顧及眼前的溫飽就已經很困難了，又怎麼有精力去「規劃未來」？為什麼年輕人願意花大錢買iPhone？因為這可能是他們看起來，唯一還能夠抓到的「未來」。 總裁說他出社會時起薪只有新台幣9,000元，但當時台北的房子一棟只要不到5萬塊，陽春麵一碗5元甚至更低，這40多年來，臺灣的房價漲了超過100倍，陽春麵也漲了6倍；對那些月領不到30K的年輕人來說，薪水漲幅遠遠落後物價及房價，身上可能還背著念大學的就學貸款，再加上一筆5,000元左右的房屋租金，薄薄的薪水13就這樣不見了，請問如此高資產價格卻又低薪的環境，是這群年輕人造成的嗎？如果讓現在的年輕人可以重新來過，我想很多人會想回到總裁那個年代，從起薪9,000元開始做起。至少，只要不吃不喝一年，就能買到屬於自己的房屋；還有完整沒被破壞的技職體系，提供除了念書以外的其他選擇。 但這樣艱困的環境，也不應該成為年輕人不願意努力的擋箭牌，畢竟人生是自己的，我們多數人都沒有能力改善大環境，但多半有機會改變自己的處境，賺多少不重要，存下多少才是關鍵；剛出社會時，謹記「收入先扣除定額儲蓄後，才是每月自由支出」的原則，一來可以訓練自己養成存錢的習慣，二來在可花用額度有限的前提下，自然訓練自己在消費上做出取捨。 如果還是覺得錢不夠用，不妨認真找找，手上的錢都花到哪去了？這些花出去的錢，是否有提升自己的專業？是否有提升自己的人際關係？是否有讓自己感到放鬆與快樂？如果找到了某些不能帶給自己正面回饋的支出，這就是你該省下來的地方；如果覺得每項消費都是不可或缺的，代表自己可能太過重視物質的慾望；我個人的經驗是，一直想用物質來滿足快樂的感受，最終都會面臨邊際效應遞減的困境；或許利用閱讀、音樂、運動等興趣，取代物質給予自己的滿足感，會幫助自己走出清心寡慾的第一步。 ...

發現自己失言的慧欣馬上「止血」，沒想到這一說同事反而更火大…… 說錯話的經驗人人都有。...

圖片取自韓國瑜facebook 我在瑞典有個菲律賓好友H，最初是在朋友聚會上認識的，H得知我來自臺灣，便興奮地說我是他第一個認識的臺灣人，小時候家裡好多人到臺灣工作，爸爸媽媽叔叔伯伯阿姨姑姑，他們返家時會帶臺灣的玩具給他，所以他當時覺得臺灣是一個美好的玩具王國。H是邊帶著笑邊說，我則是想像，一個沒有大人的童年，會是怎樣遺憾地度過。幾百萬的菲律賓人流散海外，一個又一個的異鄉人，努力賺錢養活了一代又一代。 我在瑞典，也是個異鄉人、移民、外籍勞工、國際移工。白領的辦公室工作並沒有抹除我的身份，我一個外國人，與其他的成千上萬的外國人一樣，一起在就業市場裡與本地人競爭。土生土長的瑞典人有主場優勢，但來自各國的人才也為眾多大型公司乃至中小企業注入了新的活力與視野，一個人口在2017年甫破1千萬的國家，孕育出眾多國際知名企業與獨角獸公司。在辦公室裡，各種不同口音的英語與瑞典語交互溝通，是國際公司的日常；而雇主也以多元文化的環境自豪。 其實瑞典人並不是大家所想的如此「白又金」，根據瑞典統計局在2017年公布的資料，24.1%的居民有外國背景，也就是在外國出生或父母均自外國出生；若只看父母其中一方是外國出生，這個人口比例達到全國接近13。 我比較幸運，縱使我還是一個尚未完全融入社會的外國人，在瑞典8年來不覺得被歧視，我得到作為一個外籍勞工該有的尊重與權益，也並不感到我與瑞典勞工相比有被差別待遇。我沒有被、也絕不想要被叫做Chink、Ching Chong Chow、或Yellow man，我就是一個從國外來的移民，在這塊土地上追求夢想的同時，也用我的專長貢獻給企業與社會。 所以啊，當我們用「瑪莉亞」去指稱在臺灣的國際移工；認為「瑪莉亞」就該做瑪莉亞的工作時，有2件要思考的事。第一，如果「瑪莉亞」是指努力認真工作賺錢追夢養家的人，那麼我是瑪莉亞，你也是瑪莉亞，千千萬萬的瑪莉亞撐起了臺灣和眾多土地上一個又一個的家；第二，「瑪莉亞」接起了許多最辛苦、責任最重大的工作，不僅工時長、薪水普通，離鄉背井身為異鄉人的同時，又要承受許多異樣的眼光。我若是遭受如此待遇，還真不知要怎麼撐下去？ 為了家吧。 回到一開始提到的這位菲律賓朋友H，在瑞典是做輪班制的工作，地點離住處30公里遠，為了多賺一點錢，接下許多大夜班。幾年前，他在臉書上分享了自己與兄弟姊妹幫父母和姪輩在馬尼拉近郊蓋的一間房，他們是真真實實地在用辛苦的勞力養活一家人，爸媽老了不能在國外繼續工作；而兄弟姐妹一樣離鄉背井打工。H算是比較幸運的，因緣際會移民到基本薪資高的瑞典，生活再怎麼艱苦也大概比同輩還好。他說，一定要想辦法送姪子姪女們去讀大學，要找到好工作，不能夠一家好幾代都這樣海外打工。 可是我想，就算他們真的成為白領，若到了亞洲其他較富有的國家，歧視會少嗎？其實也有朋友是菲律賓和泰國來的辦公室白領，曾經和我表明說自己家裡的背景不差，從小就是被準備好要送出國深造的。他們很明顯地想表達「我和H不一樣」的這個重點，不知道是否因為我是臺灣人的緣故，不想被我歧視？還是他們長久以來感受到臺灣人對他們同胞所展現出的優越感？ 當有一天，來自東南亞的新住民，說著各種腔調的中文和大家在辦公室當同事，大家能像對待來自歐美國家的國際移工一樣對待他們嗎？ 臺灣幾百年來一直是個混血的島嶼，承載著不同的文化，彼此碰撞又融合，成就了今天的我們。在2014年的調查，臺灣每10個國中新生，就有1個來自於新住民家庭，而國小的比例更高，每8個就有1位是所謂的新臺灣之子，這個數字在今天可能更高了。我們的人口在快速老化的同時，組成結構也在改變，我們需要用更寬敞且平等的眼光去看世界，不管是看東南亞還是西方世界；也得用更包容開放的態度去接納所有的新臺灣人，他們給了臺灣新的文化機會，讓我們與東南亞越來越近的同時，也建立了更緊密的血緣與文化。 就像在屏東臺灣燈會的主燈「海之女神」一樣，新住民用一個又一個的故事編織出了守護支撐臺灣的新樣貌。他們的故事和我們的故事，最終將變成同一個故事，更加豐富這個島國上的生命力。 前陣子讀了張正的書「外婆家有事」，是寫給臺灣人看的東南亞導讀。我想引用這句話來結尾： 「他們過得好，我們才能真正過得好。修正我們的偏見，才能看到完整的世界。」 本文獲原文作者授權轉載，原文見此 責任編輯：呂宇真核稿編輯：黃楸晴 ...

許多人說這是「失言」，也有柯文哲的粉絲說這是被記者陷害。...

昨日收到一位年輕同仁向我諫言：「總裁，您失言了」　回想我當時發言，確實是出於對自己孩子說話的心情：其中夾雜著疼惜...

他常常提到「教養」，犯了錯，向自己失言傷害過的人道歉，也是個人修養教養的一部分，這是很好向他的讀者與這個社會身教力行的機會...