財經 AI 摺疊神機登場！ Google Pixel 9 Pro Fold：最薄機身、最大螢幕與多工處理效能 AI 助理 Gemini 賦能，隨時啟動智慧口袋辦公室 自由分割雙畫面，同步多工運作；內建 Google... 2024.10.16
職場 事情太多做不完⋯她只用這3招，每週神奇多出20小時！ 你有沒有過這樣的經驗呢？在工作時，你正回覆著客戶的電子郵件，但LINE訊息跳出通知，媽媽問你週末是否要回家吃晚餐？與此同時，洗衣機正發出嗶嗶聲提醒你，該把衣服拿出來晾乾了！更別說你腦中突然想起來，下週是伴侶的生日，你還沒有買卡片和禮物。 這不是一道心理測驗的題目，而是所有的事情都「必須完成」。如何把生活和工作都有效率的顧好，是現代人最難的課題之一。 在我發布了一篇關於女生時間管理的文章後，獲得許多讀者的回覆，無比開心！承接這樣的能量，我也想分享我是如何在朝九晚五的工作之餘，保持生活和工作的動力，並持續高效運轉，得以擠出更多的時間。 本文將分享這幾年我親身的實驗，確認可行且有效的3個方法，幫你提升效率並保持工作品質。如此一來，就能成功擠出更多時間，去做更多不同的事情了！ 1.時間安排 1.拆解時間區塊 依照我個人的生活來舉例，我有一份9:00～17:00的主業工作，所以平日的時間區塊管理會有「上班前」、「上班」、「下班後」；週末的時間區塊管理則是「早上」、「午餐與下午」、「晚餐與夜晚」。因此，我的平日有15個時間區塊、週末有6個時間區塊。... 2024.05.06
財經 你的隨身全能智囊團 Samsung Galaxy Z Fold6 | Z Flip6 旗艦新摺疊，用 AI 擴展全球新視野，從商務多工到國際交流、創意進階全方位滿足 AI 科技浪潮席捲全球，在各領域競爭白熱化的時代，現代對手機的需求，不僅是聯繫對話的工具，而是多工全能... 2024.07.13
職場 大主管小員工都要學：被指派過多工作，比拒絕更高明的回應 即使你決定了今天工作時有哪些事「不做」，仍可能遇到不得不做的情況。尤其是在容易受外部因素影響的上班時間，我們常會因為突然被塞工作，不得不「臨時加班」。 如果是自己錯估工作量或發生緊急情況，因此不得不加班，還比較容易看得開。但若是遇到臨時插進來的工作，我們就會鬱悶的想：「這種『臨時加班』真的有意義嗎？」卻又無法說出自己的想法，也不知該如何交涉，最後只好摸摸鼻子答應，取消跟朋友的見面約定。一邊工作、一邊生著悶氣想：「為什麼我非得在這時候做這件事不可？」「都是那個人害的！」 相信不少人都有過這類經驗，「真的有必要加這個班嗎？」在我們產生這種懷疑時，如果可以瀟灑的說：「沒必要的班，我不加！」然後扭頭就走，那該有多好？但現實中我們當然不可能這麼做。 尤其企業高層中，確實仍存在著無法接受員工拒絕加班的人，他們潛在的想法是： 「越是拿不出成果的人，越喜歡把『工作與生活的平衡』掛在嘴邊，一味主張自己的權利。」 「有些人很想在工作上有貢獻，卻也覺得不加班、擁有自己的生活很重要。關於提升技能，只有公司會付錢的活動才願意參加。不管別人再怎麼加班，自己都會準點離開⋯⋯這種人的能力都特別差，真是受夠了。」 「那些比爛主義者都是堅持不加班的人。」 有時候，越是靠沒日沒夜的工作，才建立起今日地位的人，越會有這類想法。即使表面上不說，他們內心深處還是會這麼想。 在職場上，經常會產生「重視工作，還是重視生活」的對立意見，無法決定孰是孰非。但公司畢竟是透過團隊工作而搭建的組織。站在反對「工作與生活平衡」的人面前，要如何一邊避開他們的批判，一邊貫徹自己的主張，就得看個人的真功夫了。 不想讓人覺得你是「比爛主義者」，就必須滿足以下2項條件。 培養出正確的評估能力、預見能力。 正確的表達出如果接下新工作，那麼手邊的其他工作會發生什麼變化。 能否明確的說「NO」，不是取決於一個人的角色地位，而是取決於一個人有無自信。如果對自己評估工作的能力與判斷力擁有專業自信的話，我們就能毫不畏懼的向對方說出自己的想法： 「停止手邊正在進行的工作，從頭開始做這件事的話，就會發生這種情況，即使這樣也沒關係嗎？」 「如果發生這種狀況的話就不妙了，所以我會先把您委派的這部分工作趕緊處理完畢，至於其他部分，應該可以等到明天再做吧？」 充滿自信的表達，接下新工作後，將會對原本預定的工作造成什麼變化、這種變化是好是壞？若是壞事該如何將衝擊降到最小，那麼就能在一定程度上避開加班。 為此，先掌握自己手上的工作，可分成哪些小項目，並估算出需要多少工時。只要能明確講出接受「臨時加班」後，會使什麼工作發生什麼變化，那麼我們就不會再因為突如其來的工作委派而滿腹委屈了。 當我們確實將工作所需的時間「可視化」，並重新加以安排時，就會具備自信與話語權。這麼一來，就不必再默默的接下所有委派工作，沒完沒了的加班。 若只是把焦點放在「我不知道怎麼拒絕」，我們就會傾向於學習「交涉技術」或「積極溝通」。在那之前，我們更該加強的是自身對工作的評估能力。 首先，有意識的為自己進行工作評估，包括「自己平常會花多少時間在什麼事情上？」「負荷過量時會出現什麼負面影響？」等。 接著，當他人委派「臨時工作」時，問自己以下3個問題。透過自問自答，能讓我們對自己該如何向對方表達意見進行模擬。 接下這項工作，是否會排擠到現在手上的工作？ 如果會的話，會在哪些部分造成多大的工作延遲？ 為了避免該項工作延遲，自己能做到的最佳解決方法是什麼？ 就算剛開始沒辦法立刻想出來，也不必氣餒。不屈不撓的持續練習，未來就能不加思索的說出口，與對方交涉。 {DS_BOX_36089} 責任編輯：陳瑋鴻核稿編輯：倪旻勤 ... 2023.09.13
財經 AI帶動Google Q3營收成長，皮采：1/4新程式碼是AI生成 如今Google超過14新程式碼由AI生成，再由工程師審核並確認，這有助於工程師完成更多工作，以更快速度推進... 2024.10.31
