＃團隊利益

Elaine是一家廣告公司的資深設計師，她的主管Tony總是以「團隊利益」為名，要求她加班趕工。...

「我一直告訴我們團隊要發揮蝸牛精神，不能縮起來，要勇敢面對問題，慢也沒關係，只要一直耕耘就會有收穫。」...

如果領導者選的是部屬第一，團隊至上，代表他是強調做人的人，一切以團隊的利益優先，就算放棄任務，也在所不惜...

要他的創業兄弟們讓出決策空間與一級主管職務，讓新團隊放手一搏。...

原本卡住的點是，所有關係人都想將自身利益最大化，陷入「你多分，我就少賺」的零和遊戲，自然談不攏。...

團隊領導的終極目的就是達成目標，成就一個團隊。...

為了提高設計及研發的含金量，大同光是設計研發團隊就有十四人之多，創業界之先河，對於相對保守的鋁門窗產業來說...

他的加入不僅沒幫助團隊，反而製造一堆麻煩。 還有一次，我面試了一位從國外歸來的菁英。...

挑戰2：平衡各部門之間的利益衝突 公司的不同部門之間，可能存在利益衝突，這是中階管理者的另一個挑戰...

進行數位轉型，建立堅強團隊面對男性專家的挑戰 身為臺灣「病人支持計畫平臺」的先行者之一，王怡文表示...