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職場

▍作者簡介:蔓無目的,藉紀錄分享異國生活點滴,以覺察與整理躁動不安的靈魂,是日常隨筆也是生活碎念,期待能用不同視角看待這美麗的世界。 澳洲自8月開始啟動新法案「斷聯權」(right-to-disconnect),讓員工在下班時間,有拒絕閱讀或回覆雇主聯繫的權利,藉此遏止過量的工作郵件與電話,打亂員工的私人生活安排。不過也有許多人願意放棄這項權益,以賺取更多收入。 這看起來是一項很讚的法案,不過,不同產業的勞工有不同的解讀方式。有些產業或是大公司,可以落實規範,但有些工作根本很難讓你有斷聯的權力,斷聯就代表你不想做了。 對多數的澳洲人而言,有沒有這法案似乎沒有太大差異,因為多數員工及管理階層,本來就有這樣的觀念——下班就是下班,員工不會接電話,老闆也不會去騷擾員工,對他們來說這是基本的工作倫理。 外國同事告訴我:不要寵壞老闆 記得第一次感受到澳洲的這個文化,是最初到海外工作時,外國同事兼室友們看到我下班了還在回老闆(老闆是台灣人)的信件與通話,他們開始灌輸我,下班即下班,不准我破壞規矩、寵壞老闆。 被他們洗腦後,我狠下心來不讀不回老闆的訊息,但隔天我們便被叫到辦公室罵⋯⋯。 當時是個小孬孬的我嚇慘了,但同事們一致表示,是老闆的問題。就讓老闆罵他的,我們繼續不在下班時間接他電話。還好最後老闆自知理虧,不再在下班及假日騷擾員工了(我猜還是會騷擾好說話的員工)。 沒必要為了工作犧牲個人時間 最近接了新工作,內容是審理資料回覆信件,因為是線上工作,只要跳出通知我便習慣坐到電腦前處理。 注重效率又有強迫症的我,一看到通知就想趕緊處理掉,於是似乎一整天都被綁住了。 後來我的伴侶告訴我說:「這工作不值得你這樣做,每天設定工作時間2小時,處理所有資料及信件即可,5點過後,不要再回上司的信,沒人會抱怨的。」 他對於我焦慮並想迅速完成工作的心態感到不解,也因此讓我再次反思,自己想到的效率,是真的有效率嗎? 身體不舒服,突然請假也可以 除了斷聯權,不想去學校或工作時,只要打通電話,表示不舒服即可請假,這稱作「call in sick」文化。請假1至2天是不需證明的,因此常聽到華人老闆在抱怨員工突然請假。 Call in sick對澳洲人來說已經習以為常,但台灣人的責任感不允許自己缺席一天,我們如果突然要請假,就會想到: 「我的工作誰頂替?」「會少掉一天的薪水,也不想麻煩別人。」「工作進度會落後。」「還有很多代辦事項未處理。」「會議不能缺席。」 我還在台灣工作時,某次出門上班前與另一半通電話,他見我身體微恙,要我call in sick讓我哭笑不得,只能向身為外國人的他表明,call in sick並非台灣的文化。 但同樣的問題在澳洲呢? 曾問過在澳洲擔任幼教老師的朋友,萬一老師們都call in sick怎麼辦? 「這裡的學校有個系統,只要有老師不能來就能立刻聯繫其他人來代班,所以不用自己處理也不用擔心會麻煩到同事。萬一找不到老師呢?疫情期間發生過,因為太多人染疫,人員不足就關學校了,通知學生不用到校。」 與西方人共事後,真的能感受到文化大不同。西方文化的個人主義以自身權利出發,將工作與生活畫清界線是再正常不過。而我們的集體主義,多以團體利益考量,會在乎自己的行為是否造成他人的困擾。 沒有誰對誰錯,畢竟文化的形成有太多因素,如果能從中取得中庸之道就更好了!你是屬於哪一派?你的產業能允許下班後與老闆斷連嗎? *本文獲「蔓無目的's 異國手札」授權轉載,原文:你會與老闆斷連嗎?right to disconnect 責任編輯:倪旻勤核稿編輯:陳瑋鴻 ...

2024.12.12

職場

▌作者簡介:陳韋蓁,曾任新聞媒體記者、企業公關、品牌行銷主管、藝文親子活動策畫及主持人。 朋友A傳來訊息,請我友情幫忙一家新開幕的甜點店開記者會。 「是你開的嗎?」「不是耶!」 「你有投資?」「也不是!我只是無給職的顧問。」 「蛤?」我大感意外,什麼原因讓朋友A這麼幫忙這家店,還來找我協助? 「店東是我前老闆啦!」 在職場這麼久,我看過很多類似的例子。 是真的需要幫忙還是在利用你 朋友B剛創業做廣告行銷公司的時候,前公司老闆找他「義務幫忙」做行銷活動。我問他怎麼不報價?朋友B說:想要放長線釣大魚。 我心裡想:別傻了。 前公司老闆也是算小有地位的人,並非付不起費用,如果他真當B是朋友、為B著想,B現在正創業維艱,應該要給一點報酬,而不是利用B。這次說「幫忙」,下次說「支援」,到最後只是淪為他的免費工具。B說:「不會啦!」 結果,不出我所料。前公司老闆一而再、再而三的找他,一毛錢也沒給。 另一位朋友C,受邀去外縣市演講,遇到我同學,他打電話跟我說起這件事。 「哇!你跑這麼遠啊?」 「對啊!演講1個小時,開車單程要1個半小時,主辦單位還沒給車馬費。」 「是熟識的朋友嗎?」 「不是,陌生的。」 「偏鄉教育?公益性質?」 「也不是。」 「那你在做身體健康的啊?」朋友C笑了。我知道依他的個性,是不好意思講。 別把自己的價值貶低了 如果你在某領域還未成氣候,有機會能累積經驗,當然可以無條件幫忙。但當你漸漸能獨當一面,擁有別人所沒有的專業,甚至成為你的職業時,就要開始看重自己的價值。 我還記得剛出社會時,有位前輩對我說:「你把自己當工讀生,人家就會永遠當你是工讀生。」這句話讓我印象非常深刻。我想要成為什麼樣的人、什麼樣的形象,會連帶影響他人對我的看法。 當你發現對方一直請你幫忙,有一天卻願意花錢請別人做同樣的事情時,你心裡的失落感一定會更大。所以也要反思,當自己的專業知識變得廉價,是自己造成的,還是別人造成的呢? 有來有往,情義相挺 你可能會覺得,跟朋友談錢很俗氣、不好意思,我倒覺得要看對象。你真的有困難需要幫忙,或是曾有恩於我,我一定相挺到底。有時候即使我沒開口,朋友也主動給我一點費用,不讓我做「白工」。 人是互相的,你對我好,我也願意付出,這樣關係才會長久。 怕談錢傷感情怎麼辦? 如果真的不好意思開口談錢,該怎麼辦?我遇過幾個接案公司,看到客戶跟老闆說:「合作這麼久了,打個折、算便宜一點吧!」老闆總是笑嘻嘻的說:「好,你再跟陳小姐(可能是老闆娘或會計)算費用。」 我覺得這招好用又高明!把這顆談價碼的球丟給其他人,當下不傷感情,也守住自己的原則與分寸。 我都跟朋友開玩笑說,我很樂意當經紀人,如果有需要,我可以出面協助談價碼,事成請我吃飯就好。 讓自己的專業知識更有價值 回到這家甜點店,我很明白的跟朋友A說,如果這家店是她開的,我會義不容辭,提筆相助,但這家店跟她一點關係也沒有,因此就在商言商。我可以規劃,並提記者會報價給她,她可以決定要不要辦。 畢竟我要寫稿、聯絡、運用我的人脈資源,還要花時間成本,我必須維護我的專業價值。朋友A表示,她理解我的立場,也同意我的看法,但因為是「前老闆」的請求,讓她很難拒絕。 當我提報價後,朋友A回覆,店家說要再想想。 過沒多久,朋友A就告訴我,她也離開那家店了,因為店家要求這個「無給職顧問」接下教育訓練的任務。 有時候,當你讓別人覺得可以「被利用」,他就會繼續這樣對待你。阿里巴巴集團創始人馬雲曾言,員工辭職理由林林總總,但只有2點最真實:「錢,沒給到位;心,委屈了。」 這句話背後代表的是,當員工在這家公司感覺不被重視、沒有價值感,才會萌生去意。今天你當了自己的老闆,更應該替自己爭取專業的價值。 *本文獲「蘇菲雅生活筆記-Sophia Chen」授權轉載,原文:職場分享|別把自己的價值貶低了 責任編輯:湯明潔核稿編輯:陳虹伶 ...

2024.10.18