減碳ESG 缺工危機持續中！日本資安公司「從零開始手把手」留人更留心 運用徽章制度及教育訓練 留人留心 特別引起村上印象深刻的是關於B型企業員工照顧面向的評估，如「您公司雇用那些就業困難的員工有多少人... 2024.05.01
減碳ESG 下班後傳line算加班嗎？北市：符合這條件即可用分鐘計費 勞動局勞動基準科長洪三凱指出，若員工已讀不回表示「沒有想要服勞務」，勞動部過去曾函釋，員工下班後收到主管的訊息... 2024.04.30
焦點 2026新制》育嬰留停可「單日請」、照顧假可小時計！爸媽正反意見一次看 育嬰留停照顧彈性化新制改為「育嬰留職停薪以日申請」及「家庭照顧假以小時計」，規畫勞工得以「日」為單位申請育嬰留職停薪... 2025.09.05
財經 長榮風波》員工放假，績效多8％！3堂課解開「不敢請假」通病 全球四大會計師事務所之一的安永，就做過研究，員工每年多休十小時假期，年終績效平均可提升八％；休假次數較多的員工... 2025.10.23
管理 不是薪水留人！圓剛科技靠這套心理健康制度，留住員工、甚至願意回鍋 「員工在一個地方安居樂業，絕對不只報酬因素，」周信良表示，想要留住員工，第一步是讓員工感受到自身被重視... 2025.06.28
