職場 面對咄咄逼人，不需委屈忍讓…和態度強勢的人溝通，這樣「以柔克剛」 行走江湖，難免遇到講話不客氣的人，他們像隻張牙舞爪的動物，常不自覺流露咄咄逼人的氣勢，措辭口吻強烈又直接... 2021.02.17
管理 講話咄咄逼人、動不動就要數據...遇上職場上「火爆型老闆」，只有你離職沒有他改變 α型人格症候群 這類α型人格症候群的老闆，通常有5大特徵： 1.數據導向 2.咄咄逼人 3.缺乏耐心... 2018.09.03
職場 成功者的特質》蘋果首席設計師：面對咄咄逼人的賈伯斯，偶爾也要做做樣子唬弄他 懂得說「不」的強納森．艾夫 在體育界以外的領域，實在很難定奪某某人是第一。究竟該怎麼判斷誰是最強藝術家、作家、演員或全球隨便哪個領域的第一名？但蘋果公司首席設計師強納森．艾夫（Jony Ive），這位現代最成功的工業設計師，倒是幫我們排除了這個難題。他融合藝術與科技，製成現在躺在你口袋裡的產品。他曾與世界最知名與最令人肅然起敬的創辦人史帝夫．賈伯斯（Steve Jobs）合作，共同創造當代最有價值的公司。 對於一個「唯我獨大」當之無愧的男人，他一點也不自大。我跟他在一台漢堡餐車見面，一起吃薯條。我要直說，這台漢堡餐車是私人派對請來的，薯條非常美味，但成就非凡的他，吃薯條卻顯得極度謙遜低調。看來真正成功和了不起的人都有一個共同特質：我找不到更好的形容詞，那就是他們往往都「很好」。強納森甚至把他的薯條分給我。 我婉拒了薯條，反倒請他給一則頭號忠告。這個忠告既沒創意，也不複雜，卻可能是成功背後的主要推手，也絕對符合他公司雷射般的聚焦力： 「你必須真正完全專注。只做一件事，目標朝世界第一邁進。」 他承認以前他不是這麼想的，有強納森這樣創意十足的金頭腦，他有一千件不同的事想做。「我從史帝夫身上學到專心一志的重要，他認為說『不』的次數必須多於『好』。其實他曾經每天都問我今天對哪些事說『不』，檢查我是否曾停下來，對會讓我分心的事說『不』。」 我最喜歡這則故事的部分，就是強納森跟我分享時短暫停頓，坦承自己曾經捏造他拒絕的工作案，這樣才有東西可以稟報賈伯斯。所以賈伯斯每次經過問他時，他一直都有說「不」的案例。這件事讓我看清成功人士的第二種特質：即使是非常聰明的人，就跟其他人一樣，偶爾也會做做樣子。 「只做一件事，目標朝世界第一邁進。」——強納森．艾夫 {DS_BOX_21749} ... 2018.05.22
