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卸任

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日本經濟新聞社 | 2023.08.31

Uniqlo母公司日本迅銷集團(Fast Retailing)在8月28日發布消息,Uniqlo的董事塚越大介(44歲)將於9月1日就任社長。迅銷集團的會長兼社長柳井正(74歲),在Uniqlo的職位將由會長兼社長,變成會長兼CEO。 (編按:在日本企業編制中,會長是董事長,一般都是大集團才會設立;社長是總裁、總經理,是公司的實質領導者。) 期望Uniqlo在塚越大介的領導下,使Uniqlo的海外業務進一步成長。雖然迅銷集團仍將由柳井繼續領導,也同時在建立下一代的經營體制。 Uniqlo是在迅銷集團轉變為控股公司體制後,於2005年成立的業務公司。此次也是Uniqlo首次更換社長。 Uniqlo母公司迅銷集團的管理層編制。來源:日本經濟新聞社 塚越大介是誰? 塚越大介於2002年進入迅銷集團。2019年就任集團的高級執行董事。負責Uniqlo的美國與加拿大市場,並於2022年開始擔任Uniqlo業務的全球CEO。 塚越最大的成績,是帶領Uniqlo在美國市場實現盈利。Uniqlo自2005年進駐美國後,長年虧損,直到2022年才首次實現盈利。除了積極在有線電視、社交網路和報紙上打廣告、提高品牌知名度外,還採納美國消費者的意見,推出「露臍T恤」和「破洞牛仔褲」等熱門產品。 2022年,Uniqlo海外業務的銷售額為1兆1187億日圓,比Uniqlo國內的8102億日圓高出4成。為了實現「10年後,合併營業收入達到10兆日圓」的成長3倍目標,擴大海外業務成長勢在必行。迅銷集團似乎認為由塚越大介領導整個Uniqlo,能將美國成功的經驗複製到全球其他市場。 塚越大介是柳井正的接班人嗎? 關於更換社長的原因,迅銷集團表示:「為加快建立與各國市場管理者共同經營的新一代團隊,以及建構出各部門相互合作的全員經營體制,以提高Uniqlo的經營效率」。 未來的關注重點是迅銷集團社長柳井正的接班人選擇。柳井曾於2002年把社長職位交給玉塚元一(現任樂天控股社長),但2005年又將其撤換,柳井在兼任會長的情況下,重新出任社長。此後二十多年,柳井一直身居經營第一線。 如今,柳井正的兒子柳井一海、柳井康治皆為迅銷集團的董事。柳井此前已表示不會讓2位兒子擔任社長。 迅銷集團的相關人士指出,這次更換Uniqlo社長,重點並非是柳井正移交權力,但對於塚越大介而言,外界認為「塚越大介是強有力的接班人候選之一」。塚越擔任Uniqlo社長後,能否發揮經營手腕,將成為迅銷集團能否成功建立接班團隊的關鍵。 (本文轉載自日經中文網,不代表本社立場) 更多日經中文閱讀:「優衣庫」的中美歐戰略有何不同?優衣庫掌門人柳井正:日本應是中美雙方的夥伴 責任編輯:陳瑋鴻核稿編輯:倪旻勤 ...

中央社 | 2022.12.12

中央銀行將於15日舉行第4季理監事會,這也將是央行總裁楊金龍2023年2月任期屆滿前的「期末考」,如今正值國內外景氣放緩,讓考題難度大增;不過專家學者普遍認為,央行12月仍將升息半碼、利率「連4升」。 全球主要央行為了打擊通膨,2022年以來大力執行貨幣緊縮政策,美國聯準會更是「暴力升息」,累計已升息15碼。 然而,貨幣緊縮的外溢效果逐步顯現,全球需求明顯降溫,拖累台灣經濟成長步調;主計總處11月底最新公布的經濟預測,分別下修台灣2022、2023兩年經濟成長率至3.06%及2.75%,預告2023年「保3」可能落空。 「央行壓力會很大」,台經院六所所長吳孟道直言,通膨陰影還未散去,國內外經濟又同步下滑,央行這次利率政策難度比前幾次高很多,不過他認為,央行理監事會仍將作出升息半碼的決議。 吳孟道分析,主要機構對2023年經濟展望都偏向保守,但和國外相比,台灣經濟表現還是穩健許多,央行有餘力及空間升息,讓利率邁向正常化;央行逐步拉高利率水準後,未來若經濟衰退機率升溫,才能保有政策空間。 不過吳孟道也說,考量經濟前景不太明朗,央行升息「速度一定不會快」,以免緊縮力道太強、搞垮經濟,最可能採溫和升息、幅度半碼(1碼為0.25個百分點)。 永豐金首席經濟學家黃蔭基則預估,台灣央行12月將再升息半碼,考量2023年通膨可望降至2%以下,預期央行2023年全年按兵不動,重貼現率維持在1.75%水位。 中央銀2022年已三度升息、二度調升存款準備率,不過對於央行是否應再次調升存準率,學者態度相對保守,甚至提出質疑。 東吳大學商學院講座教授許嘉棟日前抨擊,直指央行捨棄利息較高的發行定存單作法,選擇調升存準率,是「慷銀行之慨」。 中經院院長張傳章也認同央行不應再調升存準率,他表示,央行調升存準率的副作用是由金融業承擔,金融業現在已經很辛苦,金管會也很努力撐住金融業,調整存準率的作法值得討論。 市場緊盯楊金龍在這次任期的「期末考」表現,不過金融圈人士直言,相較於過去前央行總裁彭淮南的強硬作風,楊金龍已經走出自己的路,更願意與外界溝通、做法也更彈性,「這樣的轉變是好事」。 責任編輯:陳瑋鴻 ...