管理 別讓社群為你打分數 還記得,年中紅極一時的《山道猴子的一生》動畫嗎?男主角是超商大夜班店員,幻想自己可以在社交媒體上竄升人氣,貸款買二手重機還砸錢改裝,但最終仍過不去人生的彎道。 這部影片是給年輕世代的警語,也是我回顧2023一整年數位內容產業時的憂心。 回顧今年數位內容產業發展,最關鍵的大事,當然是生成式AI爆發,但還有一件事是:YouTube力推短影音。 YouTube,現在已經跟電視、新聞媒體一樣是傳播資訊的主流平台,當它也推短影音,代表短影音已經是主流。 我為什麼憂心?我們以前長大的過程沒有社交媒體,我這個人活得有沒有價值、成就?就是爸媽、老師、同學少數幾個人說了算。 但現在按讚、分享、觀看次數,卻變成一套可被量化的社交成就系統。你的存在有沒有價值,由一群匿名、不認識的大眾評判。因此我們看見更多青少年有情緒困擾,憂鬱症年輕化。 短影音,會強化這套成就系統的影響力道。因為短,大家會一看再看,觀看次數膨脹,就會激發創作者的成就感,有更多人會心生嚮往,形成變形的價值觀。「山道猴子」就是一個典型例子。 再來,ChatGPT的橫空出世,將催化各類文字與影音生成式AI應用的誕生,人們能更快、更頻繁的發表文字和影音內容。 但明明每個人一天只有24小時,卻為了更多量化指標,耗費更多心力建置社交價值,越活越累。 這套社交成就系統,搭配容易變造影音圖像的AI,更可能催生更多謠言。因為散播聳動的謠言跟八卦,才會更快的得到社群關注,但去查核事實卻難在社交系統上得到成就。 聽來悲觀,但也意味著,數位內容產業的發展已經來到一個臨界點,出現改變的契機。 當我們透過教育、各方管道,有更多人了解社交媒體的運作,產生自覺,就有機會產生對應的管理機制。譬如,我會分享新聞給自己的小孩,跟他分析,訓練他們判斷事實的能力。 往好處想,當全民都養成基本的事實查核「防身術」能辨別真偽時,未來,那些刻意挑動受眾情緒的造謠言論,搞不好得像飲料必須標示含糖量一般,要標註是「創作」而非事實。想看的人還是會看,但至少每個人能透過透明資訊、自主意識,選擇是否埋單。 ... 2023.12.28
管理 AI打考評省時95%、還更公平!一家老傳產怎讓40年員工擁抱轉型 薄薄的一張績效考核表上,記錄著員工過去一段時間的付出,主管不僅得給分數,也要提供回饋,「總不能每次都說... 2024.09.05
職場 他逆境錄取台大社會系遭酸,翼友福:努力變成自己都欣賞的人 雄中校長莊福泰說到,用分數入學、用分數評量一個人,這是傳統考試分數至上所造成的結果,現在多元入學強調的就是不同管道適合不同學生... 2025.01.08