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傳產

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財經

隨著美國對各主要貿易國家的關稅協議大致底定,挑戰才正要開始。無論是企業或消費者,都將面臨萬物皆漲的情況,必然衝擊經濟與景氣表現。 即使台灣關稅20%及232條款仍存在變數,將為台股帶來極大的不確定性,特別是對科技電子與半導體產業的影響更為嚴重。 目前指數及部分強勢個股的股價皆處在相對高檔,從客觀事實來看,絕不可掉以輕心。 無可諱言,AI相關產業與半導體仍是市場的關鍵,也是目前AI趨勢最直接的受惠族群,並將會持續好幾年。 至於其他行業的發展則充滿變數。以「外銷」與「內需」區分,前者需考量企業能否順利轉嫁成本,以及應對匯率波動的衝擊。此外,台灣對比主要競爭國家而言稅率相對較高,投資人應抱持更保守的態度。 內需的部分,景氣恐怕將進入多數人憂愁的局面,投資策略必須有所調整: ETF配置再分散:可透過不同的主題,或選擇主動式、被動式等類型,分散投資風險。 重新思考績優股的定義:許多的傳統績優股角色名單將會改變。需多留意企業這幾年的股利分配與獲利變化,可從股價、獲利、K線圖、交易量等部分,觀察發展趨勢。水泥、鋼鐵、塑化等產業可能不再有光環,反而機電、食品、餐飲、觀光、旅遊與通路商有機會成為新的主角。 分散布局不同國家:選擇ETF或基金,進入不同國家的市場,避免雞蛋集中在一個籃子中。 配置防禦型與避險型資產:如債券、實體資產、原物料、資源、貴金屬與農作物等相關ETF或基金,都應列入投資組合。 現金配置多元化:本國貨幣外,也可納入歐元、澳幣、美元,甚至是比特幣、替代貨幣或電子支付系統。現金資產的定義正被顛覆,這股趨勢不容忽視。 市場波動是常態,此時應考量自身能否承受投資風險,以及哪種投資組合能讓人感到更安心,才是最適合的選擇。 責任編輯:陳瑋鴻核稿編輯:倪旻勤 ...

2025.08.05

財經

勞動部1日發布最新減班休息245家、4863人,較上期增加54家、929人,其中受美國關稅影響逾6成;這期較顯著的為2家逾百人的機械製造業者,1家外銷北美,另1家則是內外銷皆有。 勞動部公布最新勞工行政主管機關通報,因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位,計245家、實施人數4863人,與8月18日公布實施家數計191家、實施人數3934人相比,這次家數增加54家,人數增加929人。 勞動部指出,這期較去年同期(2024年9月2日)家數為275家、實施人數為4459人相比,減少30家,實施人數增加404人。 勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅在記者會中表示,這期減班休息以製造業為大宗,總計有191家4479人,較上期增45家、增加889人,其中又以金屬機電工業占比最高,有156家、3685人。 黃琦雅指出,在金屬機電工業中又以機械設備製造業92家、2445人最多,這期最顯著的2家業者也是機械設備製造業,皆為超過百人的中型企業,也是首次通報減班休息,1家是鑽孔機製造業者,以外銷北美市場為主,影響110人;另1家是工具機製造商,影響103人,此業者則是內外銷皆有,申請原因為訂單減少。 此外,黃琦雅說,經業者自述統計,這期因受美國關稅影響而實施減班休息的事業單位有118家,影響3055人,較上一期增加了45家企業、人數增加667人,換算下來,受美國關稅影響的企業占整體減班休息企業約62.8%。 黃琦雅說明,目前減班休息事業單位中有168家企業和3812名員工適用僱用安定措施;勞動部將會持續密切監測,主動訪查廠商和工會,並滾動調整僱用安定措施的適用範圍,以支持勞工穩定就業。 勞動部提醒,減班休息不是無薪假,對於按月計酬的全時勞工,每月工資仍不得低於最低工資,實施減班休息的事業單位,勞、健保也必須替勞工投保,勞退也應為勞工提繳。 責任編輯:倪旻勤 ...

2025.09.02