職場 讓你休假休到飽，還免補班！「無限休假」是夢幻福利還是騙局？ 支持者認為，無限休假制度給予員工自由和靈活性，能根據需求調整休假時間，不用抱病上班，還能彰顯公司對員工的信任... 2024.07.24
職場 到歐洲生活才知道：不用努力拚搏，就能理直氣壯的好好休假 上個禮拜想要去剪個頭髮，結果走到店門口發現老闆人不在。但是理髮廳裡頭的貓咪還在當班，所以我想，老闆應該只是去附近買個東西，馬上就會回來。 後來約莫5分鐘後，老闆騎著腳踏車回來，看到我坐在店門口有點不解。當我表明自己想剪頭髮後，老闆果斷的說：「可是我在放假。」 我當下覺得，剪頭髮不是十幾分鐘的事情嗎？這樣怎麼不賺？如果是我，我就會將就的接下這筆生意。回家的路上不斷思考，到底是為什麼呢？ 比賺錢更重要的事情，休息 其實來歐洲以前，我就有耳聞這邊的人注重生活，在工作上要有底線。下班就是下班，放假就是放假。尤其是在暑假期間，同事說放就放，1、2個禮拜不見人影，如果真的有事，那就只能等。 對荷蘭人來說，暑假大家都去休息了，就像按下了暫停鍵一樣。像8月就非常難找房子，因為不只房仲在放假，連賣家都全家放假去了，事情自然就都得放緩。 最後，自然而然的形成這樣的文化，反正在放假期間很多項目無法推進。不如慢慢等，等到市場恢復動能，再開始動工。 原來荷蘭有這樣的文化，是因為他們的生活有保障 除了文化上的落實以外，連實務上也都有配套措施。 荷蘭這邊有一種假叫做「Burn out假」，大致上就是說工作太累，心靈上需要休息，所以要請假。這種類型的假歸類為病假，請假期間可以領70%的薪水，老闆也拿你沒轍，最長還可以請兩年！ 另外，政府的配套措施也做足，失業的時候可以主張自己被裁員不合理，所以在商討期間，公司得繼續支薪。當員工真的失業時，在失業期間也可以領取失業津貼，讓生活獲得最低的保障。 當然，工會團體的意識就更強烈，如果真的覺得雇主不合理，就直接罷工給你看。超商可以罷工、鐵路可以罷工，就連醫師和護理人員的工會都會罷工。因為他們的生活有基本保障，才有辦法無後顧之憂的爭取權益。 沒有比較沒有傷害，不同背景不同看法 所以回頭來看，為什麼在荷蘭休息和工作一樣重要？答案顯而易見。 我自己其實還沒適應這樣的文化。以前還在台灣時，身邊的人都任勞任怨，不會主張休息很重要。有時候如果真的太累，說自己想躺平還會被嗆，被說年輕人不努力。 沒想到，有時只是環境和背景不同，而不是對錯的問題。 如果一個人已經努力一輩子，永遠走在最前端、披荊斬棘，並獲得巨大的成功，相信他周遭的所有人都不會反對他慢下腳步來休息。有時候，大家覺得你休息很合理的情況，來自於個人努力；但多數時候，是來自於大環境。 是什麼阻礙了我們追求工作與生活的平衡？是自己當下所處的環境，限制了自己的選擇。解決的聰明方式，不是靠個人努力贏得小圈圈裡的第一名，而是跳去好一點的環境，當一個普通人。 ＊本文獲「彼得的外商隨筆」授權轉載，原文：是什麼阻礙了我們追求比賺錢更重要的事 {DS_BOX_34718} 責任編輯：倪旻勤核稿編輯：陳瑋鴻 ... 2023.09.02
